养老保险挂靠单位对单位有什么影响

挂靠 单位缴纳社保...挂靠 单位交社保划算吗挂靠 单位交社保划算吗？个人养老保险关联企业单位有什么说法-1单位0:一般是五险(养老、医疗、生育、失业、工伤。挂靠 单位交社保有什么后果？挂靠 单位缴纳社保，其中单位缴纳的部分需要个人承担。

You-1单位，自己交全部保险养老，一年9000元，19年退休，那么每月养老金应该是50。养老保险。社保包括:医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险。今天就来说一个我们以后可以直接享受的险种:养老保险。养老保险的意义1 养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险最重要的五大类型之一。

也就是说，国家相关文件规定，以“货币形式”按月或一次性支付保险待遇，是造福社会的需要，主要用于根据职工对社会的贡献和享受情况，保障职工退休后的基本生活需要养老保险资格或退休条件。3 养老保险是提供基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。4符合国家法定退休年龄，男60周岁，女50周岁，有事业的女55周岁-0。

灵活就业人员是否有必要挂靠某企业员工养老保险？我的回答完全没有必要。首先，我们需要了解政策。企业必须足额缴纳社保养老医疗失业、工伤、生育保险，这是政策强制规定的。如果缴纳社保挂靠企业，必须全额缴纳，可能还要额外收费挂靠企业，这是违法的。灵活就业人员自行到社保局缴纳的，可以只缴纳职工养老保险或职工养老医疗保险，其他三项保险不用缴纳。其实你是要白给他们交的，这三险就算交了也享受不到挂靠。

但是你要在自己户籍以外的地方交社保，你自己可能交不了社保。灵活就业和非户籍缴纳社保有两种选择。一是在参保地办理个体工商户营业执照。在我当地，可以凭个体工商户营业执照申请灵活就业，自己缴纳社保，只能缴纳养老或养老医保。第二种是挂靠企业投保的地方，会花很多钱，而这是违法政策不允许的。如果你是挂靠，企业就要对你的工资做假账。

帮别人放社保挂靠在你的公司里，影响弊远大于利。先说公司的优势:第一，别人把社保挂靠放在你的公司，你可以收一点费用因为给员工交社保费用是一件很复杂的事情，在各个部门做表格，报数据，跑腿都很麻烦。当然，如果有关系好的人在你公司挂社保，你也不会找他要这点手续费，这样除了麻烦没什么好处。

第二，如果你名下的员工多，缴纳的社保多，你的公司缴纳的税就少，相当于降低了公司的运营成本。但这种减少是有限的。在我看来，帮助别人只有两个好处挂靠社保。就这两个好处而言，对于公司的运营其实是微不足道的。其次，我们来看看公司不好的一面:对于别人挂靠社保，你的公司需要承担很大的风险。首先，你的财务风险。