企业给职工只买养老保险可以吗,企业改制后职工的养老保险由谁缴纳

在实践中，有的用人单位五险不全，主要是医保和失业保险关系到基本养老保险、工伤保险和生育保险不再由一个单位办理。只是为了参加工伤保险，社会保险机构不予办理。延伸资料:五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。“在职职工个人应当按照规定缴纳住房公积金。

没有，有五险(养老，医疗，工伤，失业，生育)很正常。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。目前我们一般所说的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险(含重疾保险)、工伤保险、生育保险；

其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，员工不需要个人缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的。因此，参保单位必须按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，任何拖欠、隐瞒或拒缴均属违法行为。所以对于五险来说，不能单独赔付其中一项。

一般来说，这是不允许的。应该是私人企业 养老医疗，还有一份工伤保险。这些肯定是给个人买的。不买的话可以申请劳动仲裁。但是，有时候你可以自己买。不会吧。根据《社会保险法》规定，公司从员工入职之日起办理社保缴纳手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

职工养老保险和工资发放不是一个单位怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本保险基金由雇主和个人的缴费、政府补贴等组成。用人单位应当按照国家规定的本人职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工用人单位应当按照国家规定支付本人工资。

借:应付职工工资社会保险费(单位部分)；其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。提取时，借:管理费社会保险费(单位部分)贷:应付职工工资社会保险费(单位部分)？总的来说，其实作为公司的正式员工，社保应该是公司企业或者公司缴纳的，只有劳务派遣的员工可以由第三方机构支付工资。这里有很多不同的关于社保和工资单位的资料。