企业废业员工养老保险,企业给员工交养老保险的比例是多少

企业破产员工养老保险呢？但是企业有义务先解决这个员工工资和社保养老保险。国有企业破产-2养老关于保险的法律分析:国有企业破产-2养老，第十三条国有企业和事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。

可以自己交。公司破产后，员工可以作为灵活就业人员继续缴纳社保。灵活就业人员自行选择缴纳社保，或经职工代表大会同意后由破产清算组在破产清算结束时，统筹按灵活就业人员缴纳；灵活就业人员应及时缴费，不允许跨年度补缴欠费。目前，为规范灵活就业人员按时足额缴费，规定之前缴费但未接入灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。

原公司向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明养老保险手册和公司员工登记表养老保险缴费增减人员减少你个人账户的员工数，即从公司社保账户中扣除你。减员后，公司会将您的养老保险手册、养老人身保险账户减员表等相关手续退还给您。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。集体企业破产下岗职工养老保险费缴纳方式:破产企业未缴纳养老保险费按照劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部发布的《关于清收和追偿-3》计算。如果公司破产时有能力先发工资，就应该按规定支付。如果没有，可以和当地政府协商支付最低级别或者政府买单员工。但是企业有义务先解决这个员工工资和社保养老保险。破产企业自破产之日起，职工转为灵活就业人员，缴费比例由单位的28%降为20%。个人需在当地社保部门办理延续手续，每年自行缴费。因为企业破产清算是企业将要灭绝的标志，如果员工的劳保问题一次解决不了，在企业破产清算结束后，企业主体消失，这个问题就永远解决不了。

1。正确的处理方式企业破产养老保险是社保局按照国家有关规定按月计算退休费用，破产的退休人员企业采取一次性结算退休待遇的方式，已经影响到退休人员的基本生活和社会稳定。细节。根据企业破产法、企业破产规定，破产财产优先支付基本养老保险和基本医疗保险费用，以及解除劳动合同时支付给职工的经济补偿金。未及时再就业的职工，在一定期限内领取失业保险金。

如果你被重新录用，当然新单位会继续发工资。二、国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产的通知》(国发〔1994〕59号)和《关于试行国有企业兼并破产职工再就业的补充通知》(国发〔1997〕10号)中关于破产退休人员安置的明确规定:“破产企业退休人员的养老金和医疗费由

法律解析:破产财产在首先清偿破产费用和共同债务后，按照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资、医疗、伤残津贴和抚恤费用，所欠职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，法律、行政法规规定应当向其岗位支付的费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。

员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十三条国有企业和事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。

法律分析:国有企业破产员工保险，破产清算时优先考虑职工社保和工资。如果想继续缴费，可以作为灵活就业人员缴费，法律依据:《中华人民共和国破产法》第一百一十三条企业破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共同债务后，按照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残津贴和抚恤费用，计入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用。