养老保险和医疗保险可以分开补吗

另外，也可以选择其中一个参保，但一般来说，可以在户籍所在地设立灵活就业人员基本养老 insurance和基本医疗保险账户，选择缴费，其他地区不会开设相应的社会保险缴费账户。其中养老保险可以选择不同的缴费档次，也可以从60300起任意选择，但是对应的档次不同，缴费金额也不同。捐赠人原则也得到遵守。一般最低标准60可以花7000元或者8000元。

员工养老保险和医疗保险不允许分开上交、个人养老保险和医疗保险可能吗/12344？根据相关规定，参加医疗保险是员工的权利，也是企业的义务，企业应按规定统一为员工办理社会保险。如果是参加职工保险，需要缴纳五险:养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。

社保中的五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。查的时候只看到了三个风险，应该是养老保险，-0。也就是说，都是按照相应的比例缴纳的，失业保险和生育保险都是由用人单位缴纳的，员工不需要负担。所以查询的时候没有显示失业保险和生育保险这两个可能的地方制度。同时，由于员工不需要缴纳失业保险和生育保险，员工的工资也不会相应扣除，所以这两项不会出现在一般用人单位的工资单上。

号养老保险和医疗保险由银行按月扣除。如果在公司缴纳，那么通过公司社保账户进行扣款，扣款金额就是公司应缴纳的保险金总额；如果是自由职业者等特殊职业在社保方面的个人缴费，则通过自己的个人社保账户进行转移，转移的也是个人应缴纳的保险费总额；如果账户资金不足，当月扣款失败。所以要么全额缴纳，要么当月不缴纳。

目前我国养老、医疗、失业、工伤、生育保险的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，加起来超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，无疑会进一步增加缴费负担，影响参保积极性。十八届三中全会明确指出，扩大保险缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体的水平，减轻低收入人群的负担。

现在还行，如果是医疗保险和养老保险还行分开，如果是灵活就业还行。医疗保险和养老保险可以赔付分开。现在，如果是以个人弹性的形式支付，你可以在这两者之间选择。当然可以。按照当地社保部门提供的时间缴纳自己的保险养老。一般社区通知你交社保，只要你按时交。医疗保险每年也有规定的期限。只要在规定时间内缴纳医保，就可以保证自己的医保连续缴纳。

养老保险和医疗保险由银行按月扣款。如果在公司缴纳，那么通过公司的社保账户进行扣款，扣款金额就是公司应该缴纳的保险金总额；如果是自由职业者等特殊职业在社保方面的个人缴费，则通过自己的个人社保账户进行转移，转移的也是个人应缴纳的保险费总额；如果账户资金不足，当月扣款失败，所以要么全额缴纳，要么当月不缴纳。