西安养老保险单位不给交了,村里交的养老保险和单位交的一样吗

单位不给员工缴费怎么办养老保险？单位一年没交我们养老保险怎么办？单位无赔付养老保险怎么办？养老保险和工资发放不一样单位我能怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应的规定:第11条基本。-0/保险基金由用人单位单位个人缴费和政府补贴等组成，用人单位单位按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

本人已到退休年龄但社保未满十五年单位不缴费的解决方法如下:1。个人继续缴纳社保，直至缴纳满15年；2.个人将社保关系转移到城乡居民社会养老保险。职工个人在退休年龄时未缴纳养老保险满15年的，也可按国务院规定转入新农社养老保险或城居社养老保险。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

必须重新提交。要补的话要补到你基数的3倍，这是亏的。况且你才交了半年。养老只需要15年。社会养老只要交了保险，就会像存银行一样留存。退休时必须累计缴费至少15年，才能达到最低缴费年限。你的情况有以下打算:一、入职后，单位角宝有了新账户，你可以把西安转到新社保账户单位并合并，就像把两张银行卡的钱合并到一张卡里一样。

然后向Xin 单位所在社保机构申请转移合并，具体合并事宜由社保机构完成。你自己不用担心。(也可以在退休前将多个参保人的社保关系转移合并到一个地方。第二，我现在继续用我原来的账户在西安缴费，不间断。原因是随着工资的增长，早发更划算，早发比晚发更划算。因为补偿款是按照加班的标准支付的。然后开户后会合并新的单位，方法同上。

法律分析:用人单位单位必须参加社会保险，其中包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第72条根据险种确定社会保险基金来源，逐步实行社会统筹。用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

逾期不改正的，对用人单位单位处应缴纳社会保险费金额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。第八十六条用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收0.5%的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。

可以要求付款。养老办理保险赔付手续必须提供以下材料:1。本人身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件(首页、个人页、变更页)；2.正在履行的劳动合同(聘用合同)原件及复印件两份；3.用人单位提供的申请人档案原件单位(申请人档案原件经存档机构核实后退回用人单位单位)；4.北京银行的京卡(借记卡)或者邮政储蓄银行的个人结算账户存折。

1。根据现行的基本养老保险政策，用人单位单位应当从与员工建立或形成劳动关系的当月起办理养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。2.根据现行的基本养老保险政策，符合以下条件的人可以按月领取基本养老金。(1)参加企业职工基本养老保险并按规定缴纳基本养老保险费。

员工养老保险和工资发放不一样单位怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本 -2/以及个人缴费和政府补贴等。用人单位单位按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

借方:应付职工社会保险费(单位part)；其他应缴纳的社会保险费(个人部分)；贷款:银行存款。提取时，借:管理费用社会保险费(单位 part)，贷:职工工资应付社会保险费(单位 part)？综合来看，其实作为公司的正式员工，社保应该由公司或者单位缴纳，只有劳务派遣员工的社保费用可以由第三方机构支付。关于社保和工资有很多不同的资料单位。