养老保险没有解除劳动合同证明吗,和单位解除劳动合同养老保险怎么交

养老保险手册和解除-4/证明合同我不能丢，因为社保转移需要提供解除。当时还没有解除-4合同-3/、do 养老保险/医疗保险是必须的劳动，解除劳动合同养老黄金该怎么办？法律主体性:1，解除劳动.公司需要解除-4合同-3/，正常退休需要办理解除-4。

该员工与原公司尚未完成社保减免，新公司暂时无法为该员工缴纳社保费用，因此该员工需要与原公司联系，要求原公司尽快办理社保转移手续和离职手续。法第五十条劳动 合同用人单位应当在解除或-4合同终止时出具-1。劳动员工应按双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动支付经济补偿金的，应当在完成工作时支付。

个人对社会的贡献养老保险需要向户籍所在地社保局申请。1.需要提供的信息:1。本人户口本和身份证；2.脱离原单位证明；3.公司终止解除-4合同(劳动关系)并退回工单；4.养老保险手册。二。验收程序:1。经办-4合同制作员工解除终止合同-3/；2.个人申请代理；3.区人力资源开发中心发出调档通知；4.文件已经准备好了；5.签订代理协议，确定缴费基数，定期缴纳相关费用；

解除劳动发生关系后，员工可以作为个人继续缴费证明材料养老保险和医疗保险。而且在解除 劳动关系的同时，公司还有义务帮助员工办理社保关系转移。在找到新工作之前，类似工伤保险，失业保险和养老保险只能暂时封存。1.员工社保解除-4/，有什么关系？1.解除-4/相关人员凭养老保险关系延续卡和失业证(或解除-4/Relationship/。

按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴费手续。2.与企业解除-4/发生关系后，基本养老保险相关人员必须跨统筹地区衔接，基本养老保险转移手续必须按有关规定办理。3.解除-4/关系人失业期间中断基本保险缴费的养老，中断期间不计算缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限和基本养老保险个人账户储存额分开计算。

离职后，员工的五险一金通常是这样处理的，国内各地实际情况不同，以当地情况为准。当事人应到当地咨询:1。养老保险转移接续程序《城镇企业基本职工转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式。转移手续如下:先拿被保险人的居民身份证、解除-4/Relationship证明、居民户口簿等相关材料，在现社保经办机构打印“基本”。二是把这些手续都带上，填写转移接续申请表，向转移地社保机构申请转移。