养老保险中的参加工作时间,缴纳养老保险就算参加工作时间么

养老保险工作时间有误差。关于工作时间和养老保险的关系，新旧社会保障体系都不会改变这一信息...工作时间和养老 insurance的缴费时间不一致，影响应该不大，最多刚工作那两个月的保险才养老保险，社会养老保险管理局出具的人身权利记录中所列的工作时间...工作时间不是以养老保险管理局为准，而是以当地人力资源和社会保障局确认的工作时间为准，根据档案确定。

工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄可分为一般工龄和企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。本企业工龄又称连续工龄，是指职工在本企业连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，如果能算连续工龄，也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些区别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间，还包括前后两个工作单位合并计算可以得到的工作时间。

养老保险制度改革前，连续工龄是计算各项劳动保障待遇的重要条件。但是随着养老 insurance的改革，工龄的意义越来越淡化，各种社会保险待遇都是按照缴费年限而不是工龄来计算的。按照现行的缴费年限计算政策，职工在个人缴费实施前的连续工龄视为缴费年限；实行个人缴费后的缴费年限按实际缴费年限计算(中断时间不计，前后实际缴费年限合并计算)。

你好！从参加工作开始，包括试用期在内，都应该算“工作时间”。证明可以是工资单、考勤记录、劳动合同，能有效证明其在某单位工作，与该单位存在劳动关系。工作时间是你正式到单位报到并办理录用时人事相关手续的第一天，在你的人事档案中证明。从参加工作开始，包括试用期在内，都应该算“工作时间”。证明可以是工资单、考勤记录、劳动合同，能有效证明其在某单位工作，与该单位存在劳动关系。

毕业生本人无权携带人事档案延伸材料:人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、道德作风等个人情况的文件和资料，起凭证、依据和参考的作用。个人再就业定级、申请职称、申请养老保险、出具考研等相关证明时需要档案。在很长一段时间内，中国现行的档案管理制度不会被废除。文件会涉及很多问题，比如养老保险，医疗保险，失业保险等国家强制执行的福利政策。

工作时间以社保局记录的初次缴费时间为准。工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。计算长度方法:1。连续计算方法，也叫连续计算工龄。比如，员工从A单位调到B单位，其在A、B单位的工作时间应连续计算为连续工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和整改后的工作时间连续计算为连续工龄。