养老保险双轨制是什么,公务员养老保险双轨制

什么是双轨制？养老insurance双轨制-1/insurance双轨制的意义与我国原有计划经济下的劳动就业管理体制有关。养老投保双轨制对公平和效率有什么影响？Evaluate 双轨制我国目前实行三级养老保险制度:基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄养老保险基本。

法律分析:养老金双轨制是计划经济向市场经济过渡的特殊产物，是指不同就业性质的人采取不同的退休养老养老金制度。企业职工实行企业和职工本人按一定标准缴纳的缴费型统筹制度；机关事业单位养老金由国家财政统一发放。法律依据:国务院关于企业职工的决定养老保险制度改革。2.随着经济的发展，逐步建立起基础养老保险与企业补充养老保险与职工个人储蓄养老保险相结合的制度。

现在是双轨制，即企业养老金和事业养老金，现事业养老金碧企业养老金。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。《规定》提出事业单位及其工作人员应当参加社会保障，是对《决定》的落实，同时也再次释放了“养老金并轨”的信号。

法律分析:从新中国成立到改革开放初期，我国实行的是单轨制退休政策。1997年下半年，政府将/123，456，789-1/金分为两档，企业退休人员领取“基本/123，456，789-1/金”，机关事业单位退休人员则给予高额，称为“/123，456，789-1/金”。而且政府机关事业单位不用交养老保险。双轨制"的问题始于1995年，国家率先进行企业社保制度改革养老，实行以企业和个人为核心的“统账结合”模式。

这就在养老的体制内形成了企业和事业单位两种完全不同的“双轨”模式。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

1。综合来看养老金的合并是一件好事，疏通了国家机关事业单位人员的准入渠道，体现了对企业职工的公平。养老金融体制改革既减少了冲击社会底线的畸高保障，又改善了不公平的低水平保障，让公平处处体现。而且养老斤"双轨制"不仅进一步提高了养老斤的企业职工缴费水平，还将公务员纳入社会保险范围，实行与企业职工相同的社会养老保险制度，确保公务员与企业职工在/。