公司给员工交养老保险交多钱,学校食堂员工怎么交养老保险

社保缴纳是指参加各项社会保障保险并缴纳保费的行为。一般是指统筹缴纳保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费基数一般指当月工资。社保缴费基数为社会平均工资的60%和300%。比如社会平均工资1000元，缴费基数600元可以是3000元。养老保险:单位20%，个人8%；

Enterprise员工每年交多少钱养老保险？企业员工 养老保险由个人及其下属共同缴纳公司。企业员工每年交多少钱养老保险？再来看看企业的缴费规定-2养老保险。企业员工 养老保险的月缴费与当地缴费基数有关，缴费基数与当地工资水平有关。养老保险缴费基数与员工上月工资总额相关。员工工资总额超过当地上年度职工月平均工资300%时，收费基数按当地最高收费基数的300%计算。低于当地收费基数的下限(最低工资基准)按当地最低收费基数计算。具体计算公式为1。单位养老年保险赔付金额。养老黄金缴费基数。*20%.*122.个人单位养老年缴保费。

企业缴纳社保费用的最低标准是多少？1.首先要明确，每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数来决定的。缴费基数假设为3000元，公司缴纳养老保险20%(600元)，个人缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴费基数一般有多种档次，有下限和上限，根据实际情况选择缴费基数。但最低不能低于下限。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同险种的比例代扣代缴。方法同上。

社保分五险一金。五险是:养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金的费率和数量在不同地区是不一样的，有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交三险:即养老，医疗和工伤，缴费类型有本质的区别公司。医疗分为合作医疗和综合医疗，合作医疗。个人只需要交4元钱/月，但是综合医疗每个月交工资基数的2%，但是合作医疗只能报销一定比例的费用，一般是3/7或者4/6，个人占很少一部分。

公司Give员工缴纳五险一金如下:1。养老:单位缴纳基数的20%，个人代扣基数的8%；2.失业:单位缴纳1.5%的基数，个人代扣0.5%的基数，农民工个人不缴费；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴纳；4.生育:外地户籍的员工不在本保险范围内，北京户籍的员工按基数的0.8%缴纳，个人不缴纳；5.医疗:单位缴纳基数的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)，个人代扣2%(基本医疗) 3(大额统筹)；6.住房公积金:所有单位和个人缴纳基数的8%。如果单位条件好，可以申请提高到10%。

首先要明确，每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数决定的。基本养老保险费由企业和职工个人共同承担:企业按本企业上年度职工月平均工资总额的一定比例缴纳(北京为19%，其他城市可能不同)，职工个人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳(一般为8%)，以个人身份参加基本养老保险的城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工，以所在省份社会平均工资为基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由本人承担。