职工工伤工资中的养老保险h,工伤工资只有1800元,平时5000元

养老保险和工伤保险基数是多少？工伤保险金的计算和给付基数:职工 I 工资，。享受工伤保险养老金能否给付养老保险职工患工伤意外伤害，依法享受保险待遇工伤自。

法律问题分析:职工因公死亡的，丧葬补助金为上年度平均值职工6个月工资，供养亲属抚恤金按本人工资40%归配偶，其他。法律依据:工伤保险条例职工第三十九条因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为上年度6个月职工月平均工资供养亲属抚恤金按照

职工患工伤意外伤害，依法享受工伤保险待遇，并由工伤保险基金和单位给予赔偿。赔偿范围不包括养老保险，仅在个别省市认定为工伤-2/，离职后按月领取伤残津贴期间，需要由用人单位支付和工伤1234566。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由工伤保险基金支付: (一)治疗的医疗费、康复费工伤；(2)住院伙食补贴；(三)在统筹地区外就医的交通、住宿费用；(四)安装和配置残疾人辅助器具的费用；(五)生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(六)一次性伤残津贴和一至四级伤残职工月伤残津贴；(七)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；(八)因工死亡人员遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金；(九)劳动能力鉴定费。

法律分析:除一至四级的工伤养老金低于伤残抚恤金的部分由工伤保险基金补足差额外，其他工伤退休人员仍享受应得养老金。按照工资、-2/退休时退休工资的最新计算方法，由两部分组成:退休工资基本退休工资 个人账户退休/。个人账户退休工资个人账户储存额÷月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。月数略等于(人口平均预期寿命)X12。

法律解析:工伤 职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴。法律依据:工伤保险条例职工第三十五条因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，职工保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇: (一)自工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准是:本人一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资。