个人企业养老保险怎么报销吗,企业交养老保险和个人比例是多少

这里需要注意的是，“五险一金”是合法的。企业五险一金怎么样报销一般由企业统一实施申报代扣，员工不自行申报缴纳，所以不存在报销事件。五险一金五险一金是什么？报销五险一金参考养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。报销，如果发生工伤，那么相关治疗费用可以通过工伤保险支付；如发生非主观因素的治疗，可通过医保报销，按规定给予；法定生育相关费用通过生育保险报销支付。

法律分析:按理说个人应该缴纳社保企业前提是公司不为员工缴纳，员工需要自己缴纳。根据法律规定，企业只要在公司工作，就有义务为员工缴纳社保。所以，如果公司没有报销，直接让公司出钱就行了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。第六十条用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。

法律解析:报销适用范围:参保人员在个人选择的医疗保险定点医院或专科医院、中医院、三甲医院发生的住院费用；在一个自然年度内，统筹基金最高支付7万元。住院最高限额10万元，住院比例70%；医疗管理:单位全额缴费的，个人只需缴纳部分住院预付款即可办理住院手续。发生的医疗费用要符合医保三大目录范围；报销流程:出院时医院和个人结算自费和自费金额，统筹基金报销金额由医院和区医保中心结算。

养老保险比例:公司20%，个人8%(工资水平)。如果非要交的话，你自己也要交20%(社会工资水平)。公司这样做是不对的。因为公司为你缴纳养老保险，还缴纳医疗保险、失业保险、工伤保险等等。而让你自己交保险养老相对减轻了他们的经济责任。所以你有权拒绝，要求公司赔付。公司这样做是不对的。可以要求公司改正。回答补充中没有报销的规定，但是公司应该有义务为员工缴纳社会保险。

个人部分由公司从工资中扣缴。如果不打算在那里做，可以向相关劳动部门投诉，争取自己的利益。如果想继续做下去，只能听从公司的安排。答案补充明确告诉你，没有报销！你觉得交的时候标准是什么？我不太明白你的意思。你一个月要付133。无限循环呢？要交这个，首先要搞清楚底数是多少。个人缴费时，按照灵活就业人员类别缴费。

Yes 报销。缴满15年社保到退休年龄就能拿到。养老黄金按月领取:1。依据养老金(上年度全省职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；2.个人账户养老个人账户存款额÷个人账户养老缴费月数；3.以上两项相加就是每月的金额。注:基础养老黄金每年7月根据全省公布的统一计划进行调整。

1、城镇职工养老参保缴费标准:企业职工基本养老保险费由职工共同缴纳企业个人参保人员基本。(1) 企业缴纳基本养老保险费，以全部职工工资总额为缴费基数，缴费比例为20%；(2)员工缴纳基本养老保险费，缴费基数为本人上月工资，缴费比例为8%。职工本人工资按照国家统计部门规定的工资总额统计中所列项目确定。

职工上月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。新农合养老参保缴费标准:由于新农合养老采用自主选择缴费、政府补贴、个人多缴的原则，缴费标准的便捷查询应包括缴费档次、各档次政府或集体补贴、参保年龄等因素，新农保基金由个人缴费、集体补贴、政府补贴组成。个人缴费方面，参加新型农村养老保险的农村居民，应按规定缴纳养老保险费。

法律主体性:个人社保如何办理如下:以个人名义缴费，需要向户籍所在地社保局申请。手续包括本人身份证，近期一寸免冠照片两张，保费申请表等，，而且只能办理养老医保。具体缴纳金额按照当地上年度社会工资计算，法律客观性:《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。