社会养老保险劳动仲裁

要求赔付养老投保-2仲裁申请只需要满足以下三个要求。其中，仲裁请求为:请求补缴养老保险。原因是社会保险法的以下第十条。1.劳动的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。根据我国“社会保险法”第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

如果公司未能支付养老保险费，可以申请仲裁维权，要求公司支付养老保险费。社会《保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如社会未办理保险登记的，社会保险代理机构应核定应缴纳的保险费社会。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当按月将缴纳的保险费明细社会告知职工，每年告知本单位职工代表大会或者在单位住所显著位置公布缴纳的保险费社会并接受职工监督。雇主代雇员申报的缴费明细及变动，须由雇员本人签署，并由雇主保存备查。鉴于部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费，明确规定社会由保险经办机构责令其限期缴纳或补足。

Write劳动仲裁并提交申请。主要有这几个步骤:1。-2仲裁申请(详细说明申请的事实理由，一式两份或按申请人数)。2、申请人的身份证明及复印件。3.有委托代理人的，需亲自签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应提供律师执业证书复印件；委托人的代理人为公民的，应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料。

5.申请人与被申请人关系的证明材料(包括:劳动合同、暂住证、工作证、牌子、工卡、工资表(表)、用工登记表、押金收据，以及处罚证明和辞退、开除、解散(。申请人提交证明材料时，应附原件和复印件各一份，原件经审核后退回。6.提交的证据材料清单一式两份。

劳动仲裁book，可以作为补保险的依据养老要求单位补社保不在劳动仲裁case范围内。劳动监督条例劳动保障行政部门对下列事项实施的监督第十一条: (一)用人单位制定的内部劳动保障规章制度；(2)发包人签订合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(六)用人单位支付劳动工资和执行最低工资标准情况；(七)用人单位参加各项社会保险及缴纳社会保险费的情况；(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；(9)法律法规规定的其他劳动保障监督事项。

社会保险纠纷中关于社保缴纳的部分不属于劳动 仲裁的范围，但是关于用人单位未缴纳社保劳动退休后不能享受保险待遇的人员养老可以申请劳动89法律分析:1。社保纠纷不能申请-2仲裁。社保纠纷不属于-2仲裁的受理范围，属于行政管理范围。2.因用人单位不缴或拒缴社会保险费或因缴费年限、缴费基数而发生的争议，由社保管理部门处理。

用人单位未缴纳或者补充社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；也可以向县级以上有关行政管理部门申请作出划拨社会保险费的决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额小于社会应缴纳的保险费，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订延期缴纳协议。

法律解析:申请劳动 仲裁，申请人的申请仲裁应以书面形式提交仲裁，并按申请人数提交份数。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。书写仲裁如果确实难以申请，可以口头申请，由劳动Dispute仲裁Committee记录，并告知对方。

仲裁申请书应当载明下列事项: (一)申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(2) 仲裁请求及其所依据的事实和理由；(三)证据及其来源、证人姓名和住所。书写仲裁如果确实难以申请，可以口头申请，由劳动Dispute仲裁Committee记录，并告知对方。