养老保险补交能入工商保险吗,新入职补交养老保险

我原来的公司只买了工伤保险。离职多年还能讨薪吗养老法律分析:能补交社保:1，养老保险可以赔付，但是会承担相应的滞纳金，养老保险和工伤保险是一起交的吗？工伤保险和养老保险有冲突吗？符合领取基本养老金条件的工伤职工，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，以前公司只为员工缴纳工伤保险，不为员工缴纳养老保险可以缴纳吗补交一般来说补交-3/保险可以由公司缴纳，也可以由个人缴纳。

法律的主观性:工伤后不能补社保。用人单位未为职工缴纳工伤保险的，工伤事故发生后，工伤职工的治疗费用由用人单位支付。工伤后用人单位还钱无效。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

如果公司拖欠员工工资养老如果没有及时缴纳保险，员工可以要求公司偿还。单位应该接受处罚。根据《社会保险法》的规定:第八十四条用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

是。单位缴纳社保的时候，五险一并缴纳。该流程与社会保障流程相同。但个人缴费的话，只能交养老保险，不能交工伤保险。五险都是当地社保局(有的也叫劳动局或劳动人事局)管理的。如果地方大，独立工作很正常。现在养老，医疗和失业保险是比较大的险种，工伤和生育是比较小的险种。所以可能是别的地方，所以你最好去上述地方单位多问问。

养老保险是要还的，但是赔付的标准可能会高一些，可能会计算利息。有没有单位还你也没关系。毕竟单位缴费占了很大一部分，缴费年限增加了，你就晚退休养老金也多了。如果都是个人缴纳，经济能力好的话就不用了。不然你可以从现在开始参保，到退休的时候可以缴费15年。毕竟只是一个基本保障。不能，因为你之前没交过养老保险，现在应该算新保险了，不能补。个人不缴纳工伤保险，工伤保险由单位缴纳。

一般来说，补交 养老保险可以由公司支付，也可以由个人支付。缴费流程如下:(1)申请补交-3/保险前，个人应填写缴费承诺书和申请表，同时提供相关证明材料，然后向存档机构申请缴费。(2)收集并填写补交-3/保险信息，如单位或员工书面申请补缴欠费、注销欠费信息的信函；填写养老保险欠费赔付/注销申报表(一式三份，并记下联系人、电话等。).

法律分析:有补交社保:1、养老保险可以弥补，但是要承担相应的滞纳金。如果单位不支付，可以要求单位偿还。但医保中断3个月的，连续年限不能计算。2.医保可以还。国家大概在那个时候开始实行医疗保险制度。医保一般不用补交，但不同地区规定不一样。有的地区规定必须交，有的地区规定可以交，有的地区规定退休前不允许交。是否需要缴纳取决于所在地区的规定。

4.不允许工伤保险补交。未缴纳工伤保险期间发生共伤的，职工因工伤发生的费用由单位承担。5.生育保险有补交，可以找公司帮忙补交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

符合基本养老金条件的工伤职工，停止领取伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，差额部分由工伤保险基金补足。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残22个月

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。