单位养老保险承担多少钱,单位的养老保险和个人交的区别

一个月单位缴费养老保险多少钱？标准保费怎么算？员工每年交多少钱养老保险？单位社保一般需要多少钱？养老保险公司每个月交多少医保，公积金怎么算，养老，生育，工伤，失业保险？员工每年交多少养老保险？1.养老参保缴费比例养老参保缴费比例是指养老参保缴费中企业和个人缴纳费用的比例。

以3000元为例，公司社保缴纳标准如下:1。养老保险月单位应付:3000 _ 20% = 600元；失业保险月单位应付:3000 _ 2% = 60元；2.医保月单位应付:3000 _ 8% = 240元；3.工伤保险月单位应付:3000 _ 0.6% = 18元；4.生育保险月单位应付:3000 _ 0.8% = 24元；5.社保总额-2月/月:600 60 240 18 24 = 942元。

1首先要明确，每个月需要交多少社保，是根据你的参保缴费基数决定的。缴费基数假设为3000元，-2 承担缴费养老保险20%(600元)，个人承担缴费养老保险8%。2、各地的缴费基数一般有多种档次，有下限和上限，根据实际情况选择缴费基数。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同险种的比例代扣代缴。方法同上。

用人单位单位以及劳动者缴纳社保费用的数额单位按照法定比例缴纳。至于具体多少，要看当地的企业，不同的地方和企业不一样。一般社保缴纳由养老、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险组成。以北京为例。根据规定，北京社保基数最低为5869元，最高为31884元。社保单位和个人需要承担生育保险0.8%和0%，工伤保险0.2%和0%，失业保险0.5%和0.5%，重疾保险0元和3元，医疗保险9%和2%，医疗保险16%和8%/分别为。

员工每年交多少钱养老保险？企业员工养老保险由个人和关联公司共同缴纳。企业员工每年交多少钱养老保险？再来看看企业职工缴费规定养老保险。企业职工月缴费养老保险与当地缴费基数有关，与当地工资水平有关。养老保险缴费基数与员工上月工资总额相关。职工工资总额超过当地上年度职工月平均工资300%时，收费基数按当地最高收费基数的300%计算，低于当地收费基数的下限(最低工资基数)按当地最低收费基数计算。具体计算公式为1。-2 养老年保险赔付金额。养老黄金缴费基数。* 20%.

医保、公积金、养老、生育、工伤、失业保险怎么算？具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%，自己缴纳8%；医保:单位每月为你缴纳9%，大病统筹你缴纳2%加10元(大病统筹主要覆盖住院)；失业保险:单位每个月给你交2%，自己交1%；工伤保险:单位每个月给你交0.5%，自己不要交什么钱；生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，