公司只缴纳养老保险吗,养老保险公司缴纳部分为何是0

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，必须参加基本保险养老。如果你是企业员工，你的公司没有缴纳医保是违法的。个人交社保的话，不交医保只交养老保险是可以的。如果你只买了养老保险，那么你只能用养老保险退休，也就是说，你只能达到法定退休年龄，每月领取养老金的基础待遇，但不能享受医保报销。

否，企业缴纳社保包含养老黄金和医疗保险。企业缴纳应该有五险，不仅有医疗保险，还有生育保险。当然可以。首次以灵活就业人员身份参加社保，可以选择是否缴纳Basic养老Insurance。养老累计缴费年限按保险计算，即缴纳 养老保险费中断，则为缴纳人保留以前的缴费年限，以后缴费时累计以前的缴费年限。

基本养老保险费由企业和被保险人按照不同的缴费比例分担缴纳。以北京养老参保缴费比例为例:企业按总缴费基数的16%缴费缴纳职工按本人工资的8%缴费缴纳。延伸资料:个人领取养老金的权利与缴费义务挂钩，即个人缴费是领取养老金的前提，养老金与个人收入挂钩，基本养老金按照退休前职工月平均工资进行指数化。

没有，有五险(养老，医疗，工伤，失业，生育)很正常。《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人有权依法查询缴费记录和个人权益记录缴纳并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。目前我们一般所说的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险(含重疾保险)、工伤保险、生育保险；

其中养老保险，医疗保险和失业保险，住房公积金由企业和个人共同缴纳缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，职工不需要缴纳。需要注意的是，“五险”是合法的。因此，参保单位必须按时足额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，任何拖欠、隐瞒或拒缴均属违法行为。所以对于五险来说，不能单独赔付其中一项。

一般来说，这是不允许的。应该是私营企业提供养老医疗，还有一个工伤保险。这些都是必须给个人买的。如果不买，也可以申请劳动仲裁。不过有时候可以自己去买农村合作医疗和城乡居民医保。不会吧。根据《社会保险法》公司应办理社保缴纳的手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

法律主体性:1。新农合养老保险和社养老保险不能同时交，不在一个地区也不好，因为现在社保都是全国联网的，城保和新农保只能选其一。如果你是职工，参加养老保险缴费是用人单位和职工的法定义务。如果你已经参加了职工养老保险，那年可以不参加居民养老保险，但是现在一个人就业不固定。如果你不再有员工身份，你应该参加居民/123。

法律客观性:《社会保险基金会计制度》第十四条:企业职工基本收入养老保险基金收入包括基本收入养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收入、转让收入、上级补贴收入、下级收入和其他收入。其中:基本养老保险费收入是指单位和个人分别按照规定的缴费基数和缴费比例缴纳的基本养老保险费。