公司只缴纳养老保险吗,养老保险公司缴纳部分为何是0

公司仅针对员工的保险养老无医保的保险？企业只交养老保险。企业只给员工交-1 养老保险，单位只交养老保险可以吗？公司只能交社保吗养老保险是否合法主观:1，新农合养老保社养老保险不能同时缴纳，也不能在同一地区缴纳，因为现在社保都是全国联网的。

公司在缴纳社保时不能只缴纳养老保险，用人单位必须为员工提供缴纳社保，包括养老、医保、工伤、失业、生育保险。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》明确规定用人单位是劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制的特征，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担这一法定义务。

用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费缴纳，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳的缴纳，由社保征收机构责令限期补足缴纳。用人单位逾期未缴纳社会保险费缴纳的，社保征缴机构可向其开户银行或其开户银行查询，并可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。

不能只交两种保险。公司和个人退休是一样的。唯一的区别就是你得到的钱数的不同。在五种社会保险中，养老保险和医疗保险的费率最高，也比较重要，涉及到退休后的待遇享受。社保部门一般不会让企业只参加这两个险种。有些险种是必须捆绑销售的，比如生育保险和医疗保险。如果公司和个人的缴费基数是一样的(灵活就业人员参保)，那么退休待遇也是一样的，不会有歧视性的规定。

公司不能只给员工交保险养老还有医疗。社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，用人单位不选择性缴纳。法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，会导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，对供方不利，也不公平。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。

只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应该是劳动者-1养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。，而用人单位不应该仅仅是员工缴纳。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费缴纳，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳的缴纳，由社保征收机构责令限期补足缴纳。