工作多久企业就该交养老保险

签订劳动合同后，应在确认劳动关系当月支付。《社会保险法》规定，入职30天内。用人单位缴纳社会保险的一般原则:用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核，并发放社会保险登记证；用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

老板有没有说试用期是多久，试用期过了就签正式的劳动合同，给他购买社保。那要看公司的实习期了。企业员工入职当月应缴纳社会保险养老保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。延伸资料:《中华人民共和国社会保险法》是在中国特色社会主义法律体系中起支撑作用的重要法律，是一部着眼于保障和改善民生的法律。

1、劳动法企业为员工购买保险时，根据现行社保规定，用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构为其员工办理社会保险登记。2.法律依据《社会保险法》规定:第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。