工作多久企业就该交养老保险

一般都要工作多久-2/来交养老保险？企业员工应该投保多少年养老？企业员工工作几年以上企业只交养老保险2019关于五险一金:什么是五险一金？还有五险一金。企业如何给员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由缴纳。

一般转正后会缴纳相应的保险。因为这个时候已经成为这个单位的正式员工，所以这个时候应该交保险。一般签合同的时候会给员工交保险，但是每个公司的规章制度都不一样，因人而异。一般刚上班就要缴纳相应的保险，这也是国家的相关规定。如果公司没有做到，那就是严重的违法行为。对于很多上班族来说，相信会有这样那样的疑惑。

因此，我有以下看法，愿与大家分享:1。在正常的劳动合同下，员工只要度过一周以内的实习期，并且符合企业，就会与员工签订劳动合同。但劳动合同中有很多条款，最突出的是实习时间和转正后的时间。很多企业根据这一点买保险，但不限于所有公司。

亲爱的，很高兴回答你的问题。公司会在上班后30天内给员工缴纳社保。一般情况下，用人单位应为员工办理社保登记，医疗保险、养老保险和失业保险的保费由用人单位和员工共同缴纳，生育保险和工伤保险的保费全部由公司承担，社保保费标准以当地社保经办机构的规定为准。如果我是新员工，我通常有三个月的试用期。有的公司买了之后交社保，有的不交。如果你有合同，他会在买后三个月付给你钱。

公司应在30个工作日内为员工缴纳社保。雇主必须在员工加入公司后30天内为其缴纳社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处以所欠款额一倍以上三倍以下的罚款。如果公司没有缴纳社保，可以要求补充社保。公司一直不签合同也是违法的，你可以要求公司支付双倍工资不签书面劳动合同。