强制员工买养老保险,只给员工买养老保险可以么

我觉得可以。必须投保-2养老。因为最近在看人力资源管理，就是这么说的。中国宪法第45条规定:“中华人民共和国公民在年老、疾病或丧失劳动能力时，有权从国家和社会获得物质帮助。国家发展公民享有这些权利所需的社会保险、社会救济和医疗事故。”物质帮助权是劳动者在暂时或永久丧失劳动能力和就业机会时，从社会获得物质帮助的权利，主要通过社会保险来实现。

根据国家政策，企业必须为员工缴纳社保员工，所以不是公司强制 Sex 员工购买社保，而是根据法律法规为员工缴纳社保员工。如果你不想让公司替你交社保，你说的不是公司强制性给员工买社保，而是国家的具体要求。公司不这么做，就要承担违法责任。不要对此有任何想法。这都是为了员工。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。补充保险的期限取决于社会保险费征收机构和企业的情况。社保缴纳所需材料(1)不同地区不同政策需要的材料不同；(2)缴费时间不同，所需材料也不同。一般来说，付款越早，需要的材料越多。详情请登陆官网咨询当地人力资源和社会保障局，或拨打12333人力资源和社会保障咨询。

公司应该强制给性员工买社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布每年缴纳社会保险费的情况，接受职工的监督。雇主代雇员申报的缴费明细及变动，须由雇员本人签署，并由雇主保存备查。针对部分用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足。

强制员工缴纳社会保险(职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)不违法，合法。反之，少买是违法的。《社会保险法》第十条:职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二，强制 员工买商业保险是违法的。购买商业保险应遵循公平、自愿、协商一致的原则。工厂无权强制执行。

劳动法是法律规定的吗？后续:之前没买。现在不买可以吗？回答:员工在正规公司工作的人要办理社会保险养老。按理说，如果员工他们自己不想做，公司会省一笔钱，应该是欢迎的，但是公司不会这么做。因为这个公司会有非法用工侵害劳动者权益的麻烦。法律要求的是强制性，而养老保险金是按工资总额计算的，只要你在工资表上缴纳就行。

这是一个自己合法权益的社会保障问题。为什么不呢？缴纳费用后收入减少，你会在意吗？但这是一个长期的问题，人年轻的时候，丢100块钱问题不大。虽然现阶段压力较大，但因为现在投入的100块钱，老年时获得一份保障不是问题，后续:我不想买，因为我现在太小了，公司会给我们补钱。我可以赚更多！回答:趁着我们年轻，很多人都是这么想的，但是你要明白，养老保险的投资是为你的晚年找一份保障，社保基金不仅仅是养老保险，还有其他几个保险项目在配套。