强制员工买养老保险,只给员工买养老保险可以么

工厂强制 员工可以买社保吗？公司强制给性员工买社保公司应该强制给性员工买社保。也就是说，企业员工养老保险也可以转为城乡居民强制保险，但这其实并不划算，因为陈诚员工养老保险领取-0，强制 员工缴纳社会保险(员工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)不违法，合法。

基本上，养老1992年底1993年初实行社会保险统筹。从一开始就要求员工依法参保，也就是强制。真正的强制单位为城镇职工缴纳保险养老是几年前社会保险法颁布。原《劳动法》和《劳动合同法》也要求企业依法合规为员工缴纳社保。国家于1995年开始建立养老统账结合的保险制度养老保险制度。各省建立个人账户的时间不一样，有的是1994年，有的是1995年，比如江西省，个人账户是1995年10月建立的。

去社保问问能不能连在一起。应该是可以的。职工养老保险养老金应高于城乡养老保险。你只买了11年社保，这还不够。现在有些单位给员工买社保是好事。个人只交工资的8%，公司承担20%。问问当地社保部门看能不能合并。如果没有，再决定选哪个。城乡居民养老保险和城镇职工养老保险其实是两个不同的体系，没有办法合并。

不过，既然公司强制给你买了，那你就直接买了再换算吧。也就是说，企业员工养老保险也可以转为城乡居民强制保险，但这其实并不划算，因为陈诚员工养老保险领取-0。所以你要计算哪种方式更划算，然后放弃其中一种。这个主要看你的年龄。如果你比较年轻，那么企业的员工养老有机会在你退休前买满15年的保险，也是划算的。

工厂不仅没有违法，还执行了社保法的规定，为员工买了社会保险。员工购买社会保险后，我也获得了安全感和医疗保健的好处。《社会保障法》第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第五十七条用人单位应当自成立之日起30日内，持营业执照、登记证或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

country 强制交了五险(养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险)，不是三险。“五险一金”是指五险，包括养老保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里需要注意的是，“五险”是合法的，必须缴纳强制，而“一金”是不合法的，必须不缴纳强制。