企业给员工养老保险怎么办,企业开除员工养老保险怎么办

企业如何投保员工支付养老？企业如何投保员工支付养老？企业 员工如何处理退休社保主观性:工伤保险和养老保险主要考虑在退休职工缴纳的社保中。企业如何给员工申请社保企业为什么员工申请社保的流程是怎样的，相关步骤有哪些？公司员工经办养老保险需要哪些手续和资料。

分类:商业/财务管理> >保险分析:1。对于员工来说，现在的社会保险通常是指五险一金，即:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险；一金是:住房公积金。“住房公积金；具体单位和个人各占50%的比例，按照个人年平均工资计算。国家规定住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高一些，职工和单位各承担50%。所以职工交住房公积金是很划算的！就五险而言，

单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%；生育保险费由单位承担1%；0.8%的工伤保险也由单位承担。职工个人不承担生育和工伤保险。2.各项社会保险手续企业(包括国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制-) -2/等。)、企业(职工工资和退休待遇按企业)的标准执行，各事业单位应到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所辖的社会保险经办机构办理社会。

公司办理养老基本投保手续1。拿到社会保险登记表，填表并在各栏加盖公章。(一式两份)2。提供单位有效的工商营业执照和地方税务登记证复印件、企业代码证复印件和法人身份证明复印件。3.按照《在职职工变动情况表》各栏要求准确填写本单位参保人员。(一式两份)。4.养老保险征缴比例:从2004年1月起，国有企业、集体企业、股份制企业单位比例由23%降至22%，个人缴费比例由6。

外企、私企企业和公司的缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%上调至7%。对于农民工来说，总缴费比例还是20%。农民工个人缴费比例由6%提高到7%，总缴费比例仍为20%。5.缴费标准为职工工资总额(包括工资、奖金和各种补贴)。职工工资低于社会平均工资60%的，按照实际工资支付。最高支付工资是社会工资的三倍。

领取社会保险登记表，填写表格中的栏目并加盖公章。(一式两份)2。提供单位有效的工商营业执照和地方税务登记证复印件、企业代码证复印件和法人身份证明复印件。3.按照《在职职工变动情况表》各栏要求准确填写本单位参保人员。(一式两份)。4.养老保险收缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业、单位缴纳养老保险从2004年1月起执行。劳动者可携带身份证、社保卡、工资条到当地社保部门要求用人单位补缴之前未缴纳的养老保险。