养老保险未按收入缴纳,全国养老保险收入和支出情况

社保是强制性的。如果员工在去年社保工资的60%以下收入，必须按照60%的水平缴纳社保，这是防止公司缴纳过少的底线。如果员工收入在社保中的缴费比例超过60%，则必须按照他收入统计的金额来确定缴费基数，也就是说，如果60%对应的工资是2422元，则员工收入是3000，所以要按照3000的基数来缴纳。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

1。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，与劳动者建立劳动关系并在一个月内订立劳动合同，是劳动者的权利，也是用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反劳动合同法和社会保险法的规定。您可以依据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定(即第三十八条，用人单位有下列情形之一的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费缴纳的；.....第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；..................................................................................................................................................................................

用人单位未按时缴纳保险费的-1养老，劳动者可督促其及时缴纳缴纳；单位拒绝的缴纳，社会保险费征收机构可责令其限期补足缴纳，并按日加收0.5 ‰的滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费金额一倍以上三倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律解析:缴费单位未按要求申报应缴纳的社会保险费金额缴纳的，社会保险经办机构暂按单位上月缴费金额的110%确定应缴纳金额；没有上月缴纳数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况和职工人数暂确定应缴纳数额。法律依据:中华人民共和国国务院《城市社会保险费征缴暂行条例》第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费的数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

没有上月缴纳数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况和职工人数暂确定应缴纳数额。缴费人完成申报手续并按核定金额-1缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按规定进行结算，第十一条自治区、直辖市人民政府规定社会保险费由税务机关征收的，社会保险经办机构应当及时向税务机关提供缴费人的社会保险登记、变更登记、注销登记和缴费申报情况。