私人企业养老保险

国企退休养老养老金普遍过高养老养老金相对较高，个人账户较多，私企养老金一般是最低档次。国企和私企退休后的区别就是工资的区别。一般来说，国有公司企业在员工个人工资高于社会平均工资的情况下，按照员工个人工资支付员工工资，而大多数私营公司企业按照最低社保基数支付员工工资。有不同的退休方式，比如养老金的金额，不同的待遇，不同的退休年限，不同的领取方式养老金。

这两种养老金主要是因为个人之前工作单位的不同，那么私企养老金和国企养老金有什么区别呢？下面让边肖来介绍一下。首先，主要区别在于，如果是一般类型的国企，当个人工资高于社会平均工资时，养老的缴纳是以个人工资为基数，而私人 企业是按照社保规定的最低基数缴纳的，所以职工退休后，国企退休人员得到。

个别老板给员工买社保时，是按照灵活就业人员的标准缴纳社保的。基本养老 100%以上年度职工月平均工资为缴费基数；基本医疗以本市上年度职工月平均工资为基数，具体参照当地社保部门公布的社保标准。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个体工商户的社保手续与企业基本相同。根据有关规定，应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证等相关证件到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后发放社会保险登记证。社会保险登记的内容包括:单位名称、住所、经营场所、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

法律的主观性:根据劳动法，用人单位必须为员工缴纳社保。社保就是社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。前三项为个人和单位共有，后两项为单位共有。个人参加社保仅限于参加保险养老保险和医疗保险。如果单位不缴纳，可以去人社部门劳动监察大队反映，会有相关处罚。

公司办理社保登记前需要提供:企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件。详情可咨询当地社保部门，《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。