事业单位合同制工人交养老保险吗

事业单位Contractors养老保险缴费比例？劳动合同制工人养老保险系统一、部直属事业 单位劳动合同制员工(含事业单位合同。

事业单位养老保险由单位集体支付。Organ-2 单位员工缴费养老保险费由谁具体承担，organ事业-4养老保险缴费。1.缴费单位根据政府社保部门规定的缴费基数(缴费年度1月份应发工资减去独生子女费)和缴费比例(单位18%，个人为2%)计算缴费金额。并填写保险资金登记簿(一式两份)和“Organ事业-4/Staff-1”和“Organ事业-4/Payment/”

机构事业-4/人事养老如何界定参保缴费年限:1。机构事业-4/劳动-2。临时工不算缴费年限，只有实际缴费的年限养老保险费才能算实际缴费年限；3.自收自支事业-4/职工1998年1月前的工作年限(不含劳动合同制-3/)视为缴费年限。

很有必要。一般正规的事业 单位都有五险一金。连合同工都有五险一金。如果没有，你可以问你的同事在同单位是否需要一整年给他们或者什么条件。同工同酬按劳动法规定享受五险一金。只要签了合同，就乐在其中。只要存在劳动关系，用人单位单位就有义务为劳动者缴纳社保。“五险一金”是合法的，所以用人单位单位应该给你办理五险一金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。

《社会保险法》第五十八条第一款规定:用人单位单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第二章第六条:单位在职职工个人应当按照规定缴纳住房公积金。

人民王8级2009 10 11合同制工人退休后不再有财政拨款。退休后工资由社保承担。追问:为什么退休后不拨款，在职时却财政拨款？同样财政拨款的人单位为什么别人不交，只有合同制-3/交保险，在职的时候会扣工资。为什么同样的单位，他们退休后仍然领取财政拨款？回答:这就是正式编制的好处。后续:财政拨款单位合同制工人也已正式编制，工作时为全额财政拨款编制。

社保基金也是财政资金，并没有缓解什么。目的和意义？答:重点是“合同”二字。不然社会上怎么会有N多人想拿到机关正式编制？个人认为合同是代理中最低档，也是工人。我都不知道好多少~ ~补充:因为机关是最早进入社保的，所以劳动和社会保障部不是已经在讨论机关事业和公务员进入社保的问题了吗？后续:合同制-3/是正式编制，也就是你说的后勤编制，你懂的合同制-3/一般是领导司机和通讯员，不是一般人能比的。