工资单位交养老保险,工资5000单位承担多少养老保险

养老保险是以单位的名义交的什么法律分析:以单位的名义交更划算。4.养老保险征缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业自2004年1月起实行单位已缴养老如何查保险1，一般员工单位未能为其缴纳/劳动者可携带本人身份证、社保卡和工资票据到当地社保部门要求就业单位补缴之前未缴纳的养老保险。

法律分析:支付比例:1。养老保险:单位每个月交21%，自己交8%；2.医保:单位每月缴纳9%，缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要覆盖住院)；3.失业保险:单位每个月交2%，自己交1%；4.工伤保险:单位每个月交0.5%，自己不要交什么钱；5.生育保险:单位每个月交0.8%，自己不要钱；6.住房公积金:单位每个月交8%，自己交8%；7.单位每月社保缴纳比例应为21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%。如果一个月工资3000元，那么养老。失业保险个人月缴费:30001% = 30元；医保个人月缴费:30002% = 60元；每月社保缴纳总额:240 30 60 = 330元。

法律分析:单位缴费20%，个人缴费8%。法律依据:国务院关于保险制度改革的决定单位Staff养老III。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例是本-2工资总额的20%，个人缴纳基本工资总额。

个人工资超过当地上年度职工平均人数300%以上工资不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均水平60%的工资，个人缴费部分工资基数按照当地职工平均水平60%计算。个人账户存储的金额仅供工作人员养老使用，不允许提前支取。每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。被保险人死亡的，个人账户余额可以依法继承。

【法律解析】:基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位Basic养老缴纳的保费比例是这个-2工资总额的20%，个人缴纳的保费比例是本人养老。按照本人工资8%的缴费额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均人数300%以上工资不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均水平60%的工资，个人缴费部分工资基数按照当地职工平均水平60%计算。

领取社会保险登记表，填写表格中的栏目并加盖公章。(一式两份)2。提供本单位有效的工商营业执照和地方税务登记证、企业代码证和法人身份证明复印件。3.按照(从业人员变动情况一览表)中各栏要求准确填写本单位参保人员。(一式两份)。4.养老保险征缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业自2004年1月起实行单位已缴养老如何查保险1。一般员工单位未能为其缴纳/劳动者可携带本人身份证、社保卡和工资票据到当地社保部门要求就业单位补缴之前未缴纳的养老保险。