国企九三年前交养老保险吗

I 国企事业单位职工什么时候开始交保险养老？1993年以前未缴纳养老保险养老金怎么算？今年退休前是否需要缴纳1993年以前缴纳的养老保险计算工龄？我国于1995年实行养老保险制度。从1993年开始交保险费养老，根据《国务院关于深化企业职工改革的通知》养老保险制度(我国国有企业和县级以上集体企业固定职工中的集体工人和合同制工人)1992年以前的连续工龄视为社保缴费年限，根据《国务院关于深化企业职工改革的通知养老保险制度》(国开行可以不交，15年是最低要求，以后可以领取养老金，不过原则是多交多得，建议继续交，只交15年，以后-。缴费15年只是投保初期设定的最低保障线，不用交，但是退休了对个人来说是损失，我无法了解你的年龄，但既然你从1993年10月开始交保险，我肯定你是在1983年12月之前开始工作的，国企有固定身份的下岗职工，不管你的关系还在原单位，还是你自己在缴费，有能力继续缴费对个人都有很大好处。

1985年参加工作的时候，那时候没有工资。作为缴费年限，累计工龄按1993年以后的实际缴费年限计算。社保部门的解释是正确的。如果把缴费年限从85年算到93年，是正常的，是国家规定的。只是工龄我不知道是不是缴费期。国家1995年才提出养老保险个人账户，部分省份1993年开始建账。按照国家规定。在当地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。

连续计算法也叫连续计算工龄法。比如员工从A单位调到B单位，他在两个单位的工作时间都要算连续工龄。职工受到错误处理并经复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和整改后的工作时间相加计算连续工龄。二、合并计算也叫连续工龄合并计算。指员工的工作经历，通常由于非主观原因而中断一段时间。

以前的工作经历由社保部门确认，即视为缴费年限，与缴费年限同等对待。比如你被劳动局分配到单位，单位的人事有你的档案，社保部门肯定会承认这段经历，算是缴费年限。现在可以咨询单位人事，也可以直接去街道综合办社保柜台。如果你是当地劳动局1988年招聘的合同工，你有一个个人档案，里面有当年劳动局计划指标的招聘登记表和进厂登记表。退休时以档案记录为准，1993年以前的工龄计算为“视同缴费年限”。

全国机关事业单位养老黄金合并是在2014年10月，很多机关事业单位在这个时候开始交保险养老。但也有一些机关事业单位在此之前已经在当地参加了社保，所以这个时间不能统一确定，该计划自1986年开始实施。当时只是在国企以内实行劳动合同制，-1/保险缴纳，自1991年以来，它得到了全面实施。由于各地进度不一，大部分省市都是1992年开始实施的。