职工基本养老保险法律规定,黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定

法律主观:养老缴纳保险费的比例为企业工资总额的28%职工，最高不得高于上一年度平均工资的300%职工，最低不得低于上一年度。其中，单位缴纳20%，职工个人缴纳8%，个人账户占11%，由职工单位缴纳。灵活就业人员续保保费，按照本市上年度社会工资的20%的比例缴纳，与个体工商户缴纳的保险费比例相同。

法律主观:职工基本养老保险是社会保险的一种。我国的社会保险由基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种类型组成。(通常五险一金是指以上五种保险 住房公积金)社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。

职工Basic养老保险享受和待遇条件:领取条件basic 养老 Insurance 1。本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、单位和个人参加基本养老保险并履行缴费义务；3.个人累计缴费时间满15年。享受待遇a .按月领取按规定计算发放的基础养老金，直至死亡。b、享受基础养老金的正常调整待遇。c .为企业退休人员提供社会化管理服务。

企业必须为员工缴纳保险养老该规定自1995年1月1日《劳动法》生效之日起施行。1.职工Basic养老保险是社会保险的一种。社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者因年老、失业、疾病、工伤、生育等导致收入减少时，给予其经济补偿，使其享有基本生活保障的一种社会保障。2.职工Basic养老保险缴费比例为:职工公司缴纳20%，职工个人承担8%。

法律主观:城镇职工 养老保险(一)保险范围:北京市及与之形成劳动关系的城镇企业职工、城镇个体工商户及灵活就业人员。(2)参保基数:市区职工以本人上年度月平均工资为基数，但市区职工上年度月平均工资比北京职工上年度月平均工资低60%的，应当以北京市上年度月平均工资为基数。城镇上一年度月平均工资职工比北京市上一年度月平均工资职工月高出300%的，以北京市上一年度月平均工资职工月的300%为基数缴纳，超出部分作为缴费基数。

法律主观:居民社会养老保险和职工基本养老保险的六个区别1。保护对象不同职工基本。2.实施力度不同职工基本养老保险根据国家规定是强制的法律。用人单位、雇主和劳动者个人必须按照规定的缴费基数和比例缴费，而居民养老保险强调，

新农保有一个叫“弹性”的原则，比如设计缴费标准从100元到00、300元、400元、500元。农民可以根据自己的收入水平进行选择，同时，允许地方政府增加缴费标准，可以上调，也可以下调，这是为了适应经济发展不平衡，农民收入水平差异比较大的实际情况。4.融资结构不同职工Basic养老保险的主要筹资者是用人单位，虽然个人也要缴费，但主要部分还是用人单位出。