养老保险我和公司出多少钱一个月多少钱

公司社保缴纳是按照当地上一年度社评工资计算的，每年都不一样。比如工资每月3500元，那么公司社会保险就是:医疗保险:280元；养老保险:420元；失业保险金:70元；工伤保险:35元；生育保险:35元；一共公司社保的缴纳大概在840元，需要工资才能算。1.公司交多少社保是根据当地上一年的社保工资计算的，每年都不一样。

一般最低档的居多。单位购买全额社保的计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位12%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；二、社会保障社会保障(社会保险)是指国家按照权利与义务相对应的原则，通过立法等多种渠道筹集资金，在被保险人遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时，向其提供物质帮助，使其享有基本生活保障，避免或减少经济损失的制度安排。

如何计算标准保费？标准保费是指按照保险公司规定的标准计算的保险费，是保险公司为保障被保险人的利益而设定的一种保险保费标准。标准保费的计算方法是根据保险公司规定的标准和被保险人的实际情况计算保险费用。标准保费的计算方法一般包括以下步骤:1 .确定保险的标准保费公司:根据保险公司中规定的标准确定保险的标准保费公司，一般根据被保险人的年龄、性别、职业等因素确定。

3.计算被保险人的标准保费:根据被保险人的实际保费计算被保险人的标准保费，一般根据被保险人的实际情况，如被保险人的年龄、性别、职业等因素。4.确定被保险人的最终保费:根据被保险人的实际保费和标准保费，一般根据被保险人的实际情况，如被保险人的年龄、性别、职业等因素确定被保险人的最终保费。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。社保费的多少主要看你选择什么样的缴费基数。以南京社保为例，如果2020年11月社保经办机构最低缴费基数为3368元，职工社保费用共需缴纳697.70元，其中个人需缴纳363.64元。其中，员工需要缴纳的费用为:失业保险0.5.84元，医疗保险2g.36元，-0/保险8&9.44元，共计363.64元。

如果是公司给你买的养老保险，那么就是社保中的职工基本保险养老保险。员工的基本养老保险费由个人和公司共同缴纳。员工个人缴费以员工工资为基数，你需要缴纳上一年度月平均工资的8%。公司缴费以本企业上年度职工月平均工资为基数，缴费比例为20%。

由公司投保，以实际工资为缴费基数。计算如下:医保:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位20%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:无个人，单位1%；生育保险:无个人，单位1%；公积金:个人7%，单位7%。工伤、生育保险费用由单位承担。比如，为了计算方便，如果工资2000元/月，那么需要缴纳的保费是:医保:个人缴纳2000*2@元，单位缴纳2000*80元；

养老insurance一个月:养老保险缴费基数*单位养老保险缴费比例 养老保险缴费基数的缴费标准。1.养老Insurance一个月交多少由缴费基数和缴费比例两部分决定。但是养老保险基数和比例的相关规定在各地是不一样的。一般来说养老保险的缴费比例是:单位。养老参保缴费基数确定如下:个人层面以上职工月平均工资为缴费基数；用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。

2.上年度职工平均工资收入低于上年度本市职工月平均工资60%的，以上年度本市职工月平均工资的60%为缴费基数，上年度职工月平均工资高于上年度本市职工月平均工资300%的， 本市职工月平均工资的300%为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数，超过300%的部分不作为用人单位和职工缴纳社会保险费的基数。