1992年养老保险缴纳办法,机关事业单位养老保险缴纳办法

社会养老保险于1992年10月实施，-1/保险支付自1993年开始实施。1992年12月31日之前的工龄进行了考察，工龄连续者可视为养老保险，从1993年开始实行养老保险缴费，对199212月31日前的工龄进行了考核，经考核为连续工龄者，可视为养老保险的缴费年限。

法律解析:退休费用实行社会统筹前，按照国家规定计算的连续工龄或者工作年限视为缴费年限；实行费用统筹至1992年12月底，企业按规定参加-2养老保险费统筹的，其职工连续工龄和工作年限核定为缴费年限，未缴费的不计算缴费年限。1993年以后，企业和职工双方同时缴纳保险费的时间缴纳Basic养老可核定为缴费年限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付。

没有找到四川省的文件。现将成都市企业职工基本养老保险社会统筹和个人账户实施细则全文转发给大家，其中养老金办法、个人保险和企业职工保险/12344。由于我对您历年的缴费情况不太熟悉，您可以根据实际情况计算一下您领取多少养老黄金。你今年2月满56岁，3月退休。你应该从3月开始收到养老黄金。成都市劳动和社会保障局成都市财政局关于印发《成都市企业职工基本规则》的通知养老保险社会统筹与个人账户相结合实施细则；92年前职工工龄的确定:92年前的工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工改革的通知》养老保险制度的规定，实行个人缴费制度前，职工的接续。视同缴费年限可与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险费。1997年底以前，国有企业和县属集体企业的固定职工，在实行企业职工保险缴费制度缴纳Basic养老前，按国家规定计为连续工龄，可视为“视同缴费年限”。

如果工龄是连续的，那么根据国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(我国职工达到法定退休年龄，养老参保缴费年限达到15年，即可以按月领取基本退休养老机制。企业职工基本养老保险制度已在全国建立。养老保险制度实施前，国家承认连续工龄为缴费年限。能够享受相应的养老保险，就是能够享受医疗保险，能够享受养老制度，提高自己的收入，更好的保证自己的生活质量。

视同缴费年限累计计算，实际缴费年限作为缴费年限。根据国务院(1997)26号文件的奋斗精神，职工达到法定退休年龄，养老服务保险缴费年限满15年，按月领取养老金养老。这里的缴费15年也包括视同缴费年限和实际缴费年限。我国的公司养老保险规章制度基本是在(1991)33号文件下发后逐步发展起来的。从1992年的1月开始，大部分国企逐步缴纳养老保险。

1992年，每月社保个人部分为缴纳1.5元，虽然各地标准不同。您好，这种情况下，以下数据将为您提供工伤保险:1.0%公司缴纳，但无人缴纳；养老保险:公司出20%，个人出8%；失业保险:公司缴纳1.5%，老百姓缴纳0.5%；生育保险:公司缴纳的0.8%不予缴纳；医保:公司出10%，老百姓出2%。1992年社保个人部分1.5元。各地标准不一。

如果工龄是连续的，那么根据国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(-1/的保险制度在1993年以前我国没有实行，所以不需要补，也没有办法补。养老保单问答员工个人如何缴费和养老如何计算和缴纳保费？城镇个体工商户及其从业人员、城镇自由职业者参加基本养老保险的比例为全省上年度职工社会平均工资的18%。自由职业者和城镇个体工商户业主全部归本人所有缴纳，职工由个体经济组织和本人共同所有缴纳(目前职工本人缴纳的比例为7%，随企业职工个人缴费比例调整而调整)。

缴费不满15年的，个人账户储存额(含利息)一次性发给本人，保险关系同时终止。缴费不满15年的职工如何计发养老保险待遇？(1)1996年1月1日以后参加工作的职工，达到法定退休年龄，累计缴费年限不满15年的，退休后不享受按月发放养老金，其个人账户储存额一次性支付给其，终止养老的保险关系。

据了解，具体的缴费基数可以有三个档次供档案人员根据自身条件选择，分别是:补缴上一年度北京市职工月平均工资；补缴上一年度北京市职工月平均工资的60%；缴纳年度缴费基数的下限。补缴基本养老保险时，各年度计入个人账户的部分，按照往年规定计入本人确认的缴费基数档次比例，1997年1-12月还清的可计入个人账户5%；而2005年4月至12月的增幅为11%。