员工辞职后养老保险怎么办理

如果您在辞职后立即找到新工作，可以在办理上办理转移手续，新单位会为您续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要遵循异地社保中心的流程，异地不同政策办理。在此之前辞职，最好去社保中心了解清楚。如果辞职之后没有马上找到新的公司，不用担心社保会被清零，可以转到自己的个人账户，从公司账户转到自己账户。当然，在这种情况下，不同地区的不同公司可能会有不同的处理方式。

根据最新规定:2010年1月1日起，社保不能退保。在以下特殊情况下，办理 养老保险可以退保:1。已达到退休年龄但未达到缴费满15年条件的；2.被保险人因故死亡；3.被保险人出国定居；4、退休后死亡的，个人账户余额。详情咨询当地相关部门。如果员工离职后找到新的工作，养老保险由新的工作单位缴纳，保险关系由新的工作单位转移到社保经办机构作为员工-3养老。

如何提取5、公司 辞职 养老保险怎么办

辞职之后的企业年金账户一般来说辞职之后的企业年金账户还是可以继续缴费的，但是一般不能提取。根据国家规定，辞职之后的企业年金，只有满足以下条件才能提取:1。辞职年满60周岁后的企业年金；2.辞职职工参加企业年金满10年；3.辞职职工参加企业年金满15年；4.辞职职工参加企业年金满20年；5.辞职职工参加企业年金满25年；

另外，辞职之后的企业年金账户也可以转入其他企业年金账户，但必须满足上述条件才能支取。企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金。但是辞职之后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。

labor辞职，社保不退。劳动者缴纳社保满15年，达到退休年龄，才能领取养老月。能领取多少养老金主要看个人缴费年限的长短、个人缴费基数的高低和当地社会平均工资。养老斤养老斤 个人账户养老斤个人账户养老斤个人账户的储存额/月数(月数根据退休年龄和当时人口平均预期寿命确定。月数略等于(人口平均预期寿命)X12。

The 养老离职后的保险费一直存在社保账户里。短时间内找到新工作，可以办理办理 养老保转，新公司继续支付；如果暂时找不到新工作，需要自己交保险费养老，否则养老保险中断。转让程序如下:1 .携带个人身份证、终止劳动关系证明、社保缴纳凭证和养老保险账户信息到当地社保机构办理；2.按要求填写调动申请表，提出调动申请；

法律主体性:在辞职之后，员工可以将养老Insurance办理从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者，失业期间的保险费用养老需要自己承担，否则中断，法律客观性:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。