固定工不用交养老保险,河北省固定工从何时开始缴纳养老保险

1982年10月招聘固定上班上班未缴费养老保险养老保险制度改革前工作年限视同缴费年限，养老保险制度改革后企业职工全部参加城镇职工。全民固定职工和企业固定职工缴费养老保险有什么区别？我国于1992年开始实行劳动合同制，同时实行养老保险缴费制，根据缴费养老保险计算退休养老养老金，没有所有人固定员工的就业表。

如果社保还没交，个人无法补缴。企业仍然存在的，可以由企业统一支付；企业已经不存在了，要上报给原企业的上级部门，上级部门要解决这个问题。为员工缴纳社会保险是企业的法定义务。企业倒闭后无论是企业还是原企业的上级部门都有义务为职工解决社会保障问题。如果企业或企业上级部门不解决问题，可以通过诉讼解决。

养老保险由单位和个人共同缴纳，离职后可以要求公司补足。如果员工主动辞职，用人单位不需要支付任何经济补偿或赔偿金。员工辞职，如果之前用人单位没有为其缴纳社保，员工可以要求用人单位为其缴纳社保。如果用人单位没有为其缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门投诉，要求用人单位为其缴纳社保。1.单位整体未投保的，从企业注册成立之日起为全体职工投保，缴纳基本养老保险费。

我建议你向亲戚朋友借点钱，最好交上来。2.因用人单位原因造成部分职工未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面申请补缴基本养老保险费，并提交申请期间与被保险人的劳动关系证明，以及工资收入证明。确认后，企业和职工个人从企业和个人共同缴费的规定月份起，补缴基本养老保险费。这种情况你可以选择不还，算是保险中断，也没多大关系，只要以后交满15年就行。

工资条不用交，但是可以报。规定是这样的，一些小企业应该是错过了。在下列情况下，用人单位可以停止为职工缴纳社会保险:【入伍后的劳动关系】劳动部办公厅关于职工与企业劳动关系的批复〔1997〕50号规定，职工入伍后，根据国家现行法律法规，企业应当继续与其保持劳动关系，但双方可以变更原劳动合同中的具体权利义务。

劳动合同制度全面实施后，应征入伍的职工仍执行上述规定。同时，按照《军人抚恤优待条例》的规定，落实义务兵优待办法。【退休人员就业的约定】劳部发〔1996〕354号《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第十三条规定，已享受养老保险待遇的退休人员重新就业的，用人单位应当与其签订书面协议，明确就业期间的工作内容、报酬、医疗保健、劳动保险待遇等权利义务。