工商还是工伤养老保险,工伤期间养老保险单位给交吗?

养老保险和工伤保险一起交？工伤保险与养老保险关系的法律分析:工伤保险与养老保险作为社会保险的两种类型之一，法律分析:工伤是/ 养老保险是否包括工伤保险？呵呵！工伤保险是五险之一吗？工伤社保养老每年都有保险费吗？法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第33条要求员工办理工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，员工不缴纳工伤保险费。

工商风险意外险和五险比五险好。五险是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。工商意外伤害保险是指劳动者或其遗属在工作中遭受意外伤害或患职业病，或在规定的特殊情况下，导致暂时或永久丧失工作能力并死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度。五险中的工伤保险包含了工商意外险，五险比较好。

法律分析:工伤保险费按照工伤 base 工伤支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员工商户的个人、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老户。

工伤是社保的一种，每个月交，所以每年都有。两者必有。工商社保养老保险资金每年都有，只要按时缴纳。有，每年都有，直到参保人缴费，我办理退休手续。工伤只有在没有退休的时候，才没有退休。养老退休后每个月都会领取黄金保险金。是的，每年都有。社保至少要交满15年才能领取养老金，医保要更久。女职工至少20年，男职工25年，可以终身享受。

法律分析:是的。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险，是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。需要注意的是，“五险”是合法的。法律依据:工伤保险条例第二条中华人民共和国境内有从业人员的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和个人工商户(以下简称用人单位)应当参加-。