公司欠养老保险四年,公司养老保险可以欠几个月

四年未缴纳社保公司缴纳，公司将面临罚款。只要投诉事实存在，证据确凿，单位除了补缴社保外，还会进行处罚。用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户。公司员工可以在不购买社保的情况下，通过多种途径寻求帮助，维护自己的合法权益。公司如果没有缴纳社保，员工可以和公司协商，要求领导为自己缴纳社保费用。协商不成，员工可以向劳动部门申请，要求劳动部门监督公司为自己缴纳社保费用。

也就是说，人家的账虽然交了17年，但还有4年欠款。欠费原因是当事人个人账户未支付。这时候责任主体一般是用人单位，但要看当事人缴费的基本情况。如果确实是用人单位在用工期间因各种原因欠了当事人的账，那么只有在用人单位补缴欠款后才能进一步办理社保关系。

其实我们要求用人单位补社保。如果没有争议，那就很简单了。用人单位可持工资单等材料到用工部门补办用工手续，再向社保部门申请补缴。如果用人单位不补，我们只能通过劳动维权要求用人单位补。根据《劳动保障监察条例》相关规定，劳动维权有效期为两年，自用人单位违法行为结束之日起计算。所以如果只是离职半年，绝对在有效期内，可以向劳动监察部门申请维权。

如果用人单位拒不改正，可以通过行政处理进行处罚甚至强制执行。但员工与用人单位对建立劳动关系的时间有分歧的，应当申请劳动仲裁建立劳动关系。建立劳动关系没有限制，这是维护劳动者权益的重要内容。因此，一般建议用人单位在没有给员工缴纳保险的情况下，尽快离开用人单位，要求经济补偿、双倍工资、补充社保等权益。久拖不决，双倍工资等补偿福利就失效了。

法律解析:养老保险是强制的，单位应当依法缴纳。如果其拒绝缴纳，可以向社保局投诉，要求补缴。请求公司补上，如果补不上可以去社保局仲裁。公司必须给员工提供社保，这是合法的。因破产未支付员工养老保险待遇的企业，可向当地劳动监察部门举报，或起诉其未支付养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和其他社会保险。

正常情况下，是有可能的。社保缴纳是指由于某种原因中断社保缴纳，中间几个月没有缴纳过。现在因为招工或者其他原因，需要把之前没交的部分补上，以获得完整的社保年限，保证招工落户的正常认定。一般情况下，一般单位只能补2个月，如果需要更长时间，还得通过一些代理机构操作。

Original 公司已经欠了四年的保险养老，可以和公司协商，看看能不能补上。如果没有，就只能自己交了，公司有向员工缴纳养老保险的义务。如果原公司被欠-1养老保险，应该去劳动部门投诉原，如果你的原公司赔钱-1养老金还没交，那也没办法，因为他们是亏损单位，要自己补。朋友如果出现这种情况，建议你向劳动监察大队申请维权，要求企业还款，另外，如果没有支付，也可以找原单位赔偿。