劳务派遣怎么查询养老保险

劳务 派遣，劳务派遣养老保险属于什么样的法律主体性？劳务/1223.指派遣事业单位与派遣员工订立的劳动合同，由派遣员工支付给派遣企业劳务，劳动合同关系存在于派遣事业单位与/。解除劳动合同的员工，只要在达到退休年龄前依法缴纳养老保险，达到退休年龄后可以领取养老保险待遇，就可以享受社会养老保险制度。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。解除劳动合同的员工，只要在达到退休年龄前依法缴纳养老保险，达到退休年龄后可以领取养老保险待遇，就可以享受社会养老保险制度。参加基本养老保险的个体劳动者，可以在规定的范围内有高有低的缴费基数，多缴费多受益。职工月缴费养老金必须达到法定退休年龄并已办理退休手续；所在单位和个人已依法参加养老保险并履行了养老保险的缴费义务；

基础养老黄金由基础养老黄金和个人账户养老黄金组成。职工达到法定退休年龄，个人缴费已达15年的，基本养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市。个人账户养老由个人账户基金支付，月支付标准按本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

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法律主体性:劳务 派遣，又称劳动派遣，劳动租赁，是指派遣机构与派遣劳动之间的结论。派遣事业单位与派遣员工之间存在劳动合同关系，但派遣员工与被派遣企业之间发生劳务支付事实。劳动派遣最显著的特征是雇佣和使用劳动的分离。劳动派遣机构不同于职业介绍机构，成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。

劳务 派遣又称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务 派遣公司提出的标准条件、工资福利等。，公司通过-1，然后用人单位与派遣公司签订劳务租赁(派遣)协议，派遣公司与该员工签订聘用合同。用人单位与派遣公司的关系为劳务；员工与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。