单位给职工交养老保险

单位只能交养老保险-1 养老保险和工资发放不一样单位我能怎么办？《中华人民共和国社会保险法》对此有相应的规定。保险以社会统筹和个人账户相结合为基础，基本养老保险基金由职工单位个人缴费和政府补贴组成，员工单位应符合国家规定。

法律主体性:社会保险单位缴费基数的确定:(1)保险单位基本缴费养老保险费的基数可以是职工工资总额，也可以是。单位 职工本人基本养老保险费的基数原则上以本人上一年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60%至300%范围内核定。特殊情况下，个人缴费基数的确定按原劳动部办公厅《关于印发〈保险个人账户管理暂行办法〉的通知》(劳办发〔1997〕116号)的有关规定核定。

(2)参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的基数为职工工资总额，缴纳基本医疗保险和失业保险的基数为职工个人为本人工资。为了便于征缴，可以以个人上一年度月平均工资作为缴费基数。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应参加工伤保险，用人单位单位应缴纳工伤保险费，职工不应缴纳工伤保险费。

1。第一，在企业所在辖区开立企业社保账户。第二，将企业内参保职工的社保关系转移到企业账户。三、社保缴纳第一个月在社保中打印缴费清单(清单包括员工姓名、身份证号、缴费基数等。).四、办理同城委托的社保代扣手续(这个在企业开户行办理)。以后每月只需提交社保参保人员增减表即可。由于各地开立企业社保账户所需资料和增加员工社保的程序不同，政策往往会有所调整，所以具体所需资料要根据所在辖区社保规定办理。

社会保障又称社会保险，是为员工提供的社会保障福利。根据相关法律规定，公司要为员工缴纳社保，否则是违法的。那么新注册的公司如何为员工缴纳社保呢？《中华人民共和国社会保险法》规定:第十条职工应当参加基本养老保险，用人单位单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、非从业非全日制人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。