单位是应该给员工上养老保险

单位Give员工Pay养老保险有必要吗？试用期内单位是否需要保险员工 0/试用期内单位是否需要保险员工0。企业是否应该帮助员工缴纳养老保险企业员工缴费养老保险费是法定义务，只要还在工作员工，企业就必须缴纳员工，单位只能交员工Pay养老Employees养老保险和工资发放不一样单位我能怎么办？《中华人民共和国社会保险法》有相应的规定，保险以社会统筹和个人账户为基础。基本养老保险基金由用人单位单位个人缴费和政府补贴组成，用人单位单位按照国家规定的比例缴纳基本/职工工资总额。

公司必须为员工购买社保。如果用人单位单位未给员工缴纳社保，员工可以要求用人单位单位为其缴纳社保。如果用人单位单位没有为其缴纳社保，劳动者可以向当地社保部门投诉，要求用人单位-2。自由职业和单位交社保有什么区别？1.保险的种类不同。自由职业者参加员工社保，一般只交养老保险和医保；如单位员工缴纳社保，须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，其中生育保险、工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用；2.缴费比例不一样。

自由职业者一般由个人支付全额费用；3.不同的支付方式。单位对于缴费的员工，个人缴费部分由用人单位从个人工资中代扣代缴单位自由职业者养老保险由社保部门委托银行在被保险人个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年在个人银行账户中代扣代缴；4.缴费基数不一样。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位单位都要为员工投保。只要你和用人单位签订了劳动合同单位，就应该给你投保。

根据员工工资情况，单位和个人的比例一般为:养老保险单位 20%和个人8%；医疗保险-个人2/6%；失业保险单位 2%，个人1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候。单位报销50%左右的费用也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何投保员工关于五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三项保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担。

在私企工作。当然，公司必须为员工缴纳养老保险，因为这也是劳动法规定的。因为我在企业工作。公司当然会给。员工买了养老保险。因为这是法律要求，也是保障。员工等的基本权利。是的，公司为员工购买保险并不因公司性质而改变。无论是私企还是国企，都应该为员工购买基本社保。如果他们不买，就违反了劳动法的相关规定。只要是正规企业上班，公司都要给员工买养老保险，而且劳动法规定不能以给钱的形式要求员工自己买。