单位没交养老保险个人所得税,补充养老保险领取时要交个人所得税?

未缴纳五险一金者个人所得税法律主观如何计算:个人所得税五险一金应扣除。单位 没交月薪8000元社保应该给多少人交？法律客观性:-1/法律实施条例第二十五条单位个人缴纳的基本保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，按照国家规定在纳税人的应纳税所得额中扣除。

我们都知道，在现实生活中，劳动者进入公司后会与用人单位签订劳动合同单位合同中规定了五险一金。那么，我不买社保和个人所得税怎么申报退税就要扣个税吗？我来回答大家关于不买社保该不该扣个税的问题。希望对你有帮助。1.不买社保有必要扣个税吗？与此无关。根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第一条的规定，必须缴纳社会保险，这是国家强制规定的。

我们通常有个人所得税和企业所得税，而个人所得税一般是按照员工工资的比例缴纳。我们要按时交税，没有按时交的相关部门还要收滞纳金。那么，员工不交社保就要交个税吗？接下来给大家介绍一下员工不交社保是否要交个税。第一，员工不交社保要交个税吗？(1)是的。个人所得税的纳税人既包括居民纳税人，也包括非居民纳税人。

2.单位员工工资可以代扣吗？(1)根据《工资支付暂行规定》中的规定，用人单位单位不得克扣劳动者工资。有下列情形之一的，用人单位单位可以扣缴劳动者工资:1。用人单位单位代扣代缴个人所得税；2.应由劳动者个人承担的由用人单位代扣代缴的各项社会保险费-3；3.法院判决、裁定要求扣缴的抚养费、赡养费；4.法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

社保必须交。超过工资标准的，应发个人所得税。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。鉴于部分用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或补足。

个人社保缴费为月工资的10.5%。如果是刚入职，也就是8000*10.5?0元，工作一年以上的，缴费基数是上一年12个月的平均工资。重要的是单位你必须缴纳社保，这个和工龄和退休有关。没有社保，就享受不到退休，税收都是小事。单位 没交社保，月薪多少8000 个人所得税。如果这是单位 没交社保的话，基本上没有要扣的金额。

所以如果你月薪8000，80005000就剩3000了。对于3000，这部分要征税。3000对应的个人费率为10%，速算扣除105等于个人所得税，税额为195元。个税的计算是每月代扣代缴。所以，如果平时缴纳的金额有误，那么第二年报税时，可以进行调整，多退少补。

法律主观性:个人所得税五险一金要扣。根据国家规定，单位个人缴纳的基本保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金养老在纳税人的应纳税所得额中扣除。法律客观性:-1/法律实施条例第二十五条单位个人缴纳的基本保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金，按照国家规定在纳税人的应纳税所得额中扣除。

没交社保可以退个人所得税，只要符合退税条件，和社保交不交没关系。个人所得税退税申请条件如下:1，上一年度年综合收入不足6万元，但平时提前缴纳个人所得税；2.最近一年有符合享受条件的专项附加扣除，但预缴税款时未申报扣除；3.因年中就业、辞职或部分月份无收入，费用扣除6万元，“三险一金”等专项附加扣除、子女教育、企业(职业)年金、商业健康保险、个税递延等专项附加扣除养老保险不足；4.未就业单位仅取得劳务报酬、特许权使用费所得，需要通过年度结算进行各种税前扣除的；5.纳税人取得劳务报酬、特许权使用费所得，年中适用的扣缴率高于全年综合所得适用的年度税率；6.预缴税款时未申报或未充分享受综合所得税优惠，如残疾人减免税个人所得税折扣等。7、有符合条件的慈善捐赠，但不在预缴税款时扣除等。