单位给员工缴纳全部养老保险

公司给员工缴纳养老保险多少钱？企业一般缴纳员工社保多少单位 Give 员工缴纳社保比例:养老保险:单位个人20%。单位给员工养老保险呢？城镇职工养老保险(沪标)个人缴纳8%单位，单位每月员工已付养老应该交多少保险？职工应按照本人上一年度平均工资缴纳基本养老缴纳比例为每月8%缴纳保险费，至少/123，456，789-1/121.17元/123，456，789-3/全体员工工资总额以此为基数/123，456，789-3/，比例为20%，如果想了解更多的保险信息和产品，可以进入平安保险，这里有丰富的保险信息和优质的保险产品。

公司为所有人缴纳社保是违法的。既然公司为员工缴纳了社保，那么公司就要承担一部分，个人也要承担一部分。如果公司为所有人缴纳社保，不如个人缴纳个人教育，国家也会减免一部分。公司给员工缴纳社保，让员工承担所有费用，不合理。应该也是违法的。因为只要是-3缴纳社保包括医保都是由单位和个人组成的。除非员工我想自己做缴纳并签自愿协议缴纳。

单位Give员工缴纳社保比例:养老保险:单位个人20%。If 员工收入6000元单位个人谁缴费1200元缴纳480元；失业保险:单位2%，个人1%；医疗保险:单位64%，个人24%；工伤保险:单位1%，个人0%；生育保险:单位1%，个人0%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

根据我国社会保险政策，社会保险费将单位与个人共同缴纳，单位且不会完全承担个人应缴纳的部分，否则对他人不公平。而且个人所得税法可以抵扣缴纳的部分，否则社会保险费全部由单位承担，超过单位的部分全部计入个人所得税应纳税所得额。不，这是非法的，不公平的。比如都是单位 缴纳，员工会因为缴费的多少而互相比较。

而且个人所得税法可以抵扣缴纳的部分，否则社会保险费全部由单位承担，超过单位的部分全部计入个人所得税应纳税所得额。就业单位依法缴纳社会保险是应当履行的法定义务和责任，必须足额缴纳缴纳社会保险。不足缴纳，就依法处罚，不是要不要，而是全额/

保险待遇的办理养老保险按照职工工资的一定比例缴纳给社会保险机构缴纳，其中单位承担一部分，个人承担的部分为单位。1.往来缴纳小时会计处理借:管理费养老保险费(注:单位承担部分)其他应收款养老保险费(注:个人承担部分)贷:银行存款。扣除职工工资时的会计处理:应付职工薪酬贷款:其他应收款养老保险费3。如果当期不是缴纳①当期会计处理:管理费养老保险费贷款:其他应付款养老保险费②发放工资时应由个人支付的部分扣借:应付职工薪酬贷款:其他应付款养老保险费4。企业将从劳动和社会保障部门代扣缴纳企业养老金部分的会计处理:其他应付款养老保险费。基本养老保险费、医疗保险费、住房公积金、失业保险费在“其他应付款”中核算，员工个人负担一般从工资中扣除。