养老保险单位给自己让自己去交

医保和养老 Insurance单位让我自己交，我一直自己交养老 Insurance，养老Insurance。我可以自己付吗？自收自支企业的资金来源单位 is 单位自收自支，养老保险也是单位或者个人自己交，好像是先给你，再自己交回来，说交我自己交社保，把自己放在社保上？公司让我自己交保险养老...如果自己交保险，损失会很大，我自己的部分是101元，公司会帮我出200多元。如果你自己付一半，你自己想想。

支付月数:指根据人口平均预期寿命，可能支付的月数-0。一般男性60岁退休，除以139，一般女性55岁退休，除以170。有一个特殊的表，比如50岁退休除以195，65岁退休除以101。二、统筹部分给的养老金，也叫月基数养老金，是当地社会平均工资*(缴费年限)%，也就是个人退休后挣的工资(1) (2)如果一个人60岁退休，个人账户里有6万元，Get 养老 gold当地当年社会平均工资60000/139 1000431.65 1431.65元以1000元计。因为当地的社会平均工资每年都不一样，一般都是上涨的，所以个人养老金也会相应上涨。

企业要求员工自己全额缴纳社保是违法的。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入的再分配，在公民因各种原因暂时或永久丧失劳动能力和生活困难时，给予其物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济和社会福利。社会保障包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等。

全球社会保障模式大致可分为国民福利、国民保险、社会互助和积累储蓄四种，以英国、前苏联、德国和新加坡为代表。我国正在建设的社会保障制度属于社会互助模式，即国家、单位(企业)和个人共同为社保计划融资，而且这将是今后相当长一段时间的改革趋势。强化个人责任已经成为全球社会保障制度改革的共识。社会保障是现代工业文明的产物，是经济发展的“推进器”，是维护人民切身利益的“后盾机制”，是维护社会安全的“稳定器”。

公司不给你发工资，可能是因为你的身份是占地工。如果公司改变性质，你得到的补偿会比别人少，你也不会交生育保险。生孩子的时候，不仅不会报销生育费用，产假期间也没有工资，只能请假，没有任何补贴。当然，有的公司有钱可能会付你钱，但也只是可能。自己交肯定比公司交少，险种也少。生育保险和工伤保险省钱，待遇也省。如果未来养老待遇，保险一样的话(养老职工和城镇居民保险不一样养老)，待遇也一样。