2008年之前临时工养老保险,临时工养老保险相关政策的规定

该企业在2008年之前没有为员工缴纳养老保险。根据有关资料，查询表明:1，08年社保缴纳的政策是08年以前，养老参保缴费政策要求养老参保缴费不满15年，临时工可以补吗养老保险。

根据对相关资料的查询，显示:1。2008年以前，养老参保缴费政策要求，养老达到法定退休年龄且参保缴费不满15年的，养老应参保。2.具体文件是各省、自治区、直辖市人民政府可以根据国家统一政策，对职工养老保险作出具体规定，允许不同地区、不同企业之间有一定差距。

改养老实行保险完全由国家和企业负担的办法，国家、企业和个人共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。4.基本养老保险基金由政府根据支付费用的实际需要和企业、职工的承受能力，按照以收定支、略有结余、部分积累的原则筹集。5.企业和职工缴纳的基本养老保险费分别记入职工养老保险手册，缴费标准不得超过本人期初标准工资的3%。

国家在1995年的《劳动法》中明确规定，用人单位必须为员工参加社会保险。所以你的申请是无效的，你的公司必须为你缴纳社会保险费。可以向当地劳动仲裁申诉，要求公司赔偿。公司不会帮你补缴，但是公司愿意的话可以，因为2008年之前买社保是免费的，就是公司帮你买也可以不买。

根据国家规定，各用人单位应当按照《劳动法》等法律法规为女职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。临时工作为劳动者，也应当按照国家规定为其提供社会保障。如果单位不做，当然不符合国家规定。你可以向当地劳动和社会保障局劳动监察大队反映，让他们对你反映的问题进行调查处理。单位要把你父亲还回来养老保险和失业保险单位的部分，个人负担的部分也要由单位代扣代缴给社保经办机构。

2011年社会保险法，1995年劳动法，1999年社会保险费征缴暂行条例。2008年劳动合同法。企业没有法律依据，必须缴纳。可以申诉劳动仲裁，企业就倒闭了。据我所知，没有时效性。提供一份劳动合同或者工资条证明这个企业给你投资了就可以了。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

这是政策，必须付费。1.关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的意见(玉劳社养老[2009]5号)网址:(五)关于参保企业中基本临时工职工。劳动法实施前用人单位使用的临时工的保费，从1995年1月开始补缴，之前不能补缴，不视为缴费年限；对于《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，从使用当月起退还养老的保费。

利息计算和记账方法同本意见第一条第(三)项。(2)河南省劳动和社会保障厅网站()3。基本政策依据是《国务院关于完善企业职工基本保险制度的决定-1》，然后各地根据自身情况制定实施细则。4.我看了一下，好像河南省的细则比较粗糙，而广西那些应该缴纳社会保险的细则很详细。

养老补缴保险金的条件(1)参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的，在6月30日前其工作期间缴费年限满后继续缴费，男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限为15年，按规定领取基本款-1。实际缴费年限不满15年的，可延长缴费至15年，实际缴费年限仍不足15年的，可一次性缴费至15年，按规定办理基本养老金手续。