苏州养老保险占收入的多少,养老保险占收入比例

5.工伤保险费由用人单位缴纳，个人不缴纳。缴费比例根据企业的行业风险类别确定，分为18个行业类别，缴费比例为0.2%至1.9%。2017年参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。缴费基数还是5600元/月。

苏州养老黄金计算公式:养老楚谨养老黄金 个人账户养老黄金。1.个人账户/123，456，789-0/黄金:个人账户金额÷发放月数(50岁195，55岁170，60岁139)。2.Basis 养老 gold:上年度全省职工月平均工资 本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%，上年度全省职工月平均工资(1 本人月平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。基本养老黄金由统筹养老黄金和个人账户养老黄金组成。

有下列情形之一的，可以退货养老保险:1。你已达到退休年龄，未达到缴费满15年的条件(个人账户储存额全额支付)。2.被保险人因某种原因死亡。3.被保险人出国定居。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

2012年1-12月城镇参保单位缴费比例:养老保险，单位20%，个人8%；医疗保险，单位8%，个人2%；补充医疗保险，单位1%；失业保险，单位2%，个人1%；工伤保险，单位1%；生育保险，单位1%。1.备注:个体工商户养老保险缴费比例为20%，其中职工缴费8%，用人单位缴费12%。按规定享受公务员医疗补助的人员，不参加地方补充医疗保险。

现在灵活就业养老保险多少钱？灵活就业现在1月养老保险的收费标准和缴费方式不一样。一般来说，每个月的缴费金额因为个人缴费金额的不同而不同，但大多数情况下，缴费金额都是10002000元。1.灵活就业养老保险收费标准1。灵活就业:根据《社会保险法》规定，灵活就业人员应按本人月平均工资的8%缴纳社会保险费，其中养老保险占6%，即每月应缴纳养老保险的金额。

法律主观性:养老黄金又称养老金和退休费，是最重要的养老保险待遇。也就是国家相关文件的规定。劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献及其享受养老保险资格或退休条件，按月或一次以现金形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。月养老缴费比例:参保人基础养老缴费的高低与参保人缴费基数的高低和缴费年限的长短有关。此外，社会平均工资增长率和个人账户记账利率也对养老支付有影响。

不可以，根据《劳动法》规定，只要您按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，在办理退休手续后，就可以每月领取养老金。参加社会保险的劳动者有权享受社会经济发展的成果。建立基础养老保险调整机制，正常调整按省有关规定执行。职工平均工资为负时不作调整。这意味着在退休后的日子里，你的养老奖金只会增加不会减少。

法律的主观性:根据现行政策，养老如果参保缴费满15年，达到退休年龄，可以领取养老的待遇。未来能得到多少养老黄金是无法估计的，因为养老金的计算依据是你退休时所在省(直辖市)职工社会平均工资、累计缴费年限、历年缴费基数、个人账户积累额。由于这些指标是未知的，所以没有办法衡量，只有能提供这些指标，才能准确计算。