养老保险明细和工龄,补缴的养老保险算不算工龄

养老保险和工龄有关系吗？如何计算养老保险金额工龄？社保缴费确认为工龄-1/法律客观性:深圳经济特区社会第十二条养老保险条例实施细则基本养老保险视同缴费年限实行当地-2。是养老当地实施保险个人缴费制度前按国家规定连续计算工龄。

工龄和养老金有关系吗？下面让我简单看一下。在养老黄金“并轨”之前，事业单位退休人员的养老黄金与工龄挂钩，-2/黄金越长越高。养老黄金按照全国统一的计算公式计算，具体公式如下:养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金 过渡养老黄金。基数养老金的计算公式为:退休人员退休时当地上一年度社会平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金的计算公式为:退休人员退休时养老保险个人账户储存额÷退休年龄确定的月数；过渡性养老黄金的计算公式:有视同缴费年限时计算，各地公式不同。

法律主观性:是的，工龄还与工资、津贴密切相关。但养老 gold不仅与工龄相关，还有一个概念叫做“视同缴费年限”。视同缴费年限直接影响养老金的金额。工龄总年限中，视同缴费年限越多，个人账户中的养老金越少。因为我们的社保是由公司和个人缴纳的，但是在社保缴纳制度实施之前，已经工作的老员工现有的工龄会计入总数工龄。

法律客观性:《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《社会保险法》第十五条，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。

法律客观性:深圳经济特区社会第十二条养老保险条例实施细则养老保险视同缴费年限为养老个人保险缴费制度实行属地制，在县级以上国有或集体所有制单位实行属地制。当地实行养老个人参保缴费制度后未向当地社保经办机构缴纳养老保险费的固定职工，不计入基本养老参保缴费年限。

第一个问题是，缴费时间连续计算；第二个问题，年限的计算分为社保缴纳年限(计算养老用于基金)和单位总和工龄相关工资工龄。前者算你付出了多少时间，后者不算你失业了。根据上一个问题的回答，补充工资这个概念应该是没用的。你没有工作，不算工龄。只需要交15年，现在全国试点互转，所以不管你交哪个城市，估计到你收的时候，各地都可以互转，继续。

以上问题可能是你对当前的工龄和之前的工龄概念不清造成的。在养老保险方面，所谓的工龄其实应该叫实际缴费年限。只要缴纳养老保险，无论是否在同一家公司缴纳，都视为缴费年限。实际花费的年数总和可以作为计算退休福利的基础。企业工龄一般是指你在本企业连续工作的时间，而工龄薪资的计算和发放是由企业薪资制度规定的。

其实工龄对养老金的影响视情况而定，根据老中新三代人的情况来说明。工龄对不同人的影响也不同。第一，针对老年人。工龄影响较大，工龄影响养老金的多少。老年人一般是在养老保险制度建立之前工作，在制度建立之前退休的都是老年人，所以工龄在这里起着决定性的作用。第二，对于中国人来说，养老黄金主要看视同缴费年限，和实际缴费年限是什么关系。在养老保险个人缴费制度建立之前工作，制度建立之后退休的，称为中国人。这群人的工龄应该分为两部分。

养老个人缴费比例养老个人缴费比例是指劳动者按法律规定每月向社会保险基金缴纳的费用与其月工资总额的比例。我国目前的社会保险缴费比例是国家规定的，具体比例根据各地情况有所不同。一般来说养老个人缴费的比例由职工和用人单位分别承担，其中职工承担的比例一般为8%，用人单位承担的比例一般为20%。按照现行社会保险法的规定养老个人缴费比例由国家规定，全国统一执行，由劳动者和用人单位分别负担，劳动者一般承担8%，用人单位一般承担20%。

不会。养老保险和工龄如何计算:养老保险按缴费年限计算，工龄保险按劳动者在用人单位的工作时间长短计算，两者没有关系。1.只要养老投保满15年，达到退休年龄，就可以按月领取养老金。第二，如果用人单位违法辞退员工，用人单位需要根据员工在公司的工作年限进行相应的补偿。

工龄与退休有关，养老金与退休前一年当地社会工资、缴费时间、缴费基数有关，缴费时间长，缴费基数高。退休年龄领取的养老金越多，而工龄可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指从事生产和工作的职工工作时间总和，1.工龄工资:随着工龄的增加，每年30元。工龄工资执行这不仅仅是一个照顾老工人的问题，更重要的是鼓励终身服从工人，有利于职工队伍的建设和稳定。