国企 被开除公职后养老保险,事业单位开除公职养老保险怎么办

公务员被-1 公职后，行政事业单位干部职工社会养老保险账户自动冻结作废恢复/。公务员为开除 公职后，保留原工作期间的养老工资，企业职工养老保险包含基本养老保险和企业年金，基本养老保险保障公平，企业年金体现工作时间内的激励。

开除公职以前支付养老黄金还是可以接受的。被开除后，已失去在职职工身份，不能再享受在职职工的劳保待遇，包括退休待遇。被判刑前已参加城镇职工基本保险养老，自服刑开始之日起，社会保险统一机构应终止其养老保险关系。此前，他个人账户的个人支付部分可以一次性支付给自己或亲属。单位过去缴纳社保和医保的年限不会取消。企业职工养老保险包含基本养老保险和企业年金。基本养老保险保障公平，企业年金体现工作时间内的激励。

由于企业年金制度是由企业自愿实施的，很多企业考虑到经济情况并没有建立企业年金制度，有的企业建立后终止了企业年金制度。这种情况的结果是，退休职工最后只领取基本的养老金，也就是企业退休人员只领取制度设计者设计的部分养老金，所以感觉待遇较低。而现有机构养老基金既包含基本保障，又包含激励成分，所以金额很高。

法律解析:工作人员受到开除处罚的，工作年限从重新参加工作之日起计算。因此，在开除之后，国家机关工作人员不能退休，因为之前没有缴纳基本养老保险费，不能视为缴费年限。已缴纳基本养老保险费的人员，在被开除后再就业期间，可将缴纳基本养老保险费的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄且缴费满15年及以上的人员，可申请退休，按月领取基本养老金。

停保。无论是公务员还是单位(企业)员工辞职，用人单位都会停保，员工也会暂停社保缴纳。因此，为了避免停保，不影响社保待遇(尤其是医疗、生育保险，员工在停保期间不享受相关待遇)，员工需要及时加入新的用人单位或者作为灵活就业人员参保。相比之下，医疗保险是各种社会保险中最重要也是最密切的。医保一旦停缴，就医(报销)也就停了，最后人们能猜到的就是意外会不会来，所以即使不考虑其他保险，也必须考虑医保。