外企养老保险交的多,外企有养老保险吗

天津外企 养老保险多少钱？外企交的社保比我们公司交的多。如果公司给你买了养老保险，就是社保中的职工基本保险养老保险，一.养老保险可以在保险公司赔付吗？如果员工在保险公司工作，当然会由保险公司赔付，或者工人也可以在保险公司购买商业保险养老，无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。

1，养老保险缴费比例:单位20%，个人8%。2.医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元。3.失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%。4.工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率。5.生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

1，养老保险缴费比例:单位20%，个人8%。2.医保缴费比例:单位10%，个人2% 3元。3.失业保险缴费比例:单位1.5%，个人0.5%。4.工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率。5.生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费。

法律主体性:企业为职工缴纳的最低社保标准不得低于上一年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资的300%。社保缴纳比例:养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险单位10%，个人2% 3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险和生育保险只由用人单位缴纳。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

当然，付出越多，收获越多。比如同样的社会工资，外企，按100%缴纳，而我们公司按60%缴纳，你个人账户也按8%缴纳。(扣你个人账户8%)，就是个人账户会比较累。养老金是根据社保的缴纳情况发放的，多交多得。外企如果你交的多，你的养老金肯定会高。应该更多，因为养老金是由个人缴纳的部分和当地上一年平均工资两部分组成的。个人缴费越多，养老金也就越多。

法律主体性:在中国养老保险有两种缴纳方式，一种是由用人单位缴纳，这种情况下是用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，另一种是个人缴纳。一.养老保险可以在保险公司赔付吗？如果员工在保险公司工作，当然会由保险公司赔付，或者工人也可以在保险公司购买商业保险养老。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、已参加基本养老保险的其他灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人。

如果公司给你买了养老保险，那么就是社保中的职工基本保险养老保险。员工的基本养老保险费由个人和公司共同缴纳，员工个人缴费以员工工资为基数，你需要缴纳上一年度月平均工资的8%。公司按本公司上年度职工月平均工资的20%缴纳。