劳动法合同养老保险时间,新劳动法养老保险规定

扩展资料:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

签了劳动合同15天，而且必须劳动局备案合同。签完人工后15天合同。试用期内本人应签劳动合同。还要看当地办社保的时间，比如合肥20号以后在社保局办不了。法律规定十五天后买养老保险。企业招员工要买五险一金。这是劳动必备条款合同。企业运营存在时间差，这是可以理解的。根据《劳动合同法》第五条、第七十条和《社会保险法》第二条规定，用人企业必须为职工购买基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

固定工和劳务工合同职工缴纳养老保险的起保时间不一样。固定工是指1986年9月30日前由劳动(人事)部门分配到国有或县级集体单位工作的正式工人，1986年9月30日前入伍、复员、转业、退休到国有或县级集体单位工作的正式工人。“劳动法”实施后，全面推行劳动合同制度，所有员工由劳动合同制。正式工缴费的时间养老保险，虽然80年代末一些地方开始统筹退休费用，个人不缴费，实行基本养老保险制度改革。个人缴费始于1991年国务院《关于企业职工的决定》养老保险制度改革(国家法律分析) (二)患病或者负伤；(三)因工致残或者患职业病的；(4)失业；(5)轴承。职工死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动法劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇: (一)退休；

中华人民共和国劳动法养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第十条:职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，劳动合同应具备以下规定:1。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3.人工合同学期；4.工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动保护、工作条件和职业危害防护；9.法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。