劳动法合同养老保险时间,新劳动法养老保险规定

劳动合同是否有制度养老固定工和劳动合同职工缴费养老保险的起保时间不一样。劳动法写明给员工买保险需要多长时间养老签劳动保险合同15天，而且必须劳动局备案合同，法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动法劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇: (一)退休；劳动合同 Law 养老保险条例《中华人民共和国(中华人民共和国)劳动法"养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

国家从1995年开始规定企业要为员工缴纳社保。中华人民共和国劳动法1994年7月5日NPC第八届人大常委会第八次会议通过，1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布，自1995年1月1日起施行。中华人民共和国第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育时得到帮助和补偿。

用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。展开数据。各地社保缴费基数与当地平均工资数据挂钩。按照职工本人上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。每年确定一次，确定后一年内不会改变。申报调整社保基数的时间一般在7月份。企业一般以企业职工工资总额为缴费基数，职工个人以本人上一年度月平均工资的一半作为个人缴纳社会保险费的工资基数。

购买社保的最高年龄限制不能超过退休年龄，最低年龄不能低于18周岁。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。缴纳社保有年龄限制，达到国家规定的法定年龄才能缴纳社保。社保有年龄限制。超过退休年龄的不能缴纳社保，未满16周岁的未成年人不能缴纳社保。因为在我国，根据劳动法，法定劳动年龄是16岁，而根据工会法的定义，16岁以下劳动的人被称为未成年人，但16岁以下未成年人的申请是违反劳动法，不符合签署合同。