建筑工地工人养老保险怎么交

三、社保的特点1。保障性:保障劳动者丧失劳动能力后的基本生活，维护社会稳定。2.合法性:国家立法和强制执行。3.互助:实行收入再分配。4.福利:社会保险不以盈利为目的，用最少的成本解决最大的社会保障问题，属于社会福利性质。5.普遍性:社会保险广泛实施。

1。在工地 工人上工作的人，每天都要和钢筋混凝土打交道。他们的工作环境比较危险，在工地上工作要承担更多的意外风险，所以最好选择意外险。意外险包括:施工意外险、人身意外险、雇主责任险、团体意外险。二、施工意外险是指在施工现场从事施工作业，并与施工单位提出劳动关系的人员。施工企业应按照国家建筑 law的相关要求，集体购买保险。这种保险是强制的，只要他们买了施工意外险，建筑-3/在工地发生意外伤害后就可以使用。

三、二是选择健康险和养老保险。建筑 工人通常属于体力劳动。他们的劳动强度很大，长期单一动作容易引发各种疾病。所以除了意外险，还应该关注健康险。1.首先要关注的是医保。选择时，优先选择有主演津贴的医疗保险，住院期间的医疗费用可获得额外的经济补贴。

我来自中国。如果您到今天【2012年12月29日】还没有办理，欢迎随时咨询我，我可以为您办理。去公司问问，一般情况下，公司会统一处理。你可以让公司帮你做。根据劳动合同法，贵公司必须为您办理养老保险和医疗保险。你要做的就是要求你的公司缴纳社保。除了公司为你缴纳的社保，你还需要缴纳工资的810%，由公司代扣代缴。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。你好！建筑 工人是高危职业。为了提高贵公司的意外保障建筑 工人，有必要及时为他们购买合适的保险。给我们工地-2工人买保险需要提供哪些材料？如果你投保了社会工伤保险，那么你需要注意的材料有:1。社会保险登记表(一式三份)；2.法定代表人或负责人的商业登记证、营业执照、法人代码证和居民身份证(复印件)；3.地方税务登记证和组织机构统一代码证(复印件)；4.参保企业增减员工申请表养老保险单位；5.增加人员的，提供参保企业职工基本信息养老保险单位新增人员信息采集表；6.员工的居民身份证(复印件)；7.职工与单位建立劳动关系的证明。

99%没有，-3/不想要。一是交社保的时候工资低很多，还要交税。二是流动性强，很难拿到社保。第三，有社保和合同的工资很低，工人根本不愿意做。工地 工人没有社保，只有意外险。建筑 工地否工人买社保是违法的。建立劳动关系但未购买社保的，工人可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。社保也就是社会保险，主要包括以下几种:1。养老保险，需要缴费至少15年，达到退休年龄可以按月领取养老金。

如果中途停缴，可以续缴，但可能会影响退休后的养老缴费；2、医疗保险，是五险的重要组成部分，也是比较实际的一种全险，员工的社会医疗保险参保人在次月停止缴费，停止享受员工的社会医疗保险待遇；3、生育保险，包括生育医疗费(含生育医疗费和计划生育手术医疗费)和生育津贴，需缴费满一年方可享受；4.失业保险，主要用于保障失业人员的基本生活。

法律分析:根据国家规定，建筑公司本应为农民工缴纳社保，但农民工流动性大，部分是劳务公司派遣，所以建筑 工地没有规定为其缴纳社保。至于长期在建筑 工地上打工的农民工，工资也不多。如果他们再交社保，就所剩无几了。建筑公司最好不要交社保，这样双方就心照不宣了。法律依据:《中华人民共和国乡村振兴促进法》第五十四条，国家完善城乡统筹的社会保障体系，建立健全保障机制，支持农村提高社会保障管理服务水平；

国家支持农民按规定参加基本-1保险和城乡居民基本医疗保险，鼓励符合条件的灵活就业人员和农业产业化从业人员参加基本-1保险和职工基本医疗保险等社会保险。国家促进城乡最低生活保障制度协调发展，提高农村特困人员供养等社会救助水平，加强对农村留守儿童、妇女老年人、残疾人和困境儿童的关爱服务，支持发展农村普惠养老服务互助养老。