企业员工缴纳养老保险税率,企业给员工缴纳养老保险的最低档次是多少

法律分析:“五险一金”是指五项社会保险和一项公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种保险是企业和个人缴纳共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。我们再仔细看看五险一金的比例。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准不同，仅供参考):1。养老保险:公司赔付20%，即600元；个人缴纳8%，240元2、失业保险:公司缴纳1，5%，也就是45元；个人缴纳0.5%，153。工伤保险:公司缴纳1.0%，即30元；个人不缴纳4、生育保险:公司缴纳0，8%，也就是24元；个人不缴纳5。医保:公司出10%，300元；

养老保险，由企业和员工联合缴纳，企业-。每月取得工资后，按省政府规定的标准/123，456，789-2/扣除基本/123，456，789-1/保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，再扣除费用3500元/月，即7级超额累进/1234，500%。

法律解析:社保和税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。法定代表人与公司相同-3缴纳社保。员工 养老保险是公司缴纳20%，员工 缴纳8%。企业保险在计算个税时从养老中扣除，个税为企业代扣代缴。法律依据:中华人民共和国企业所得税法第四条:企业所得税税率为25%。非居民企业本法第三条第三款规定的收入的20%。

社会福利不仅反映了一个国家的经济水平，也反映了一个国家对人民利益的重视程度。很多企业为员工和养老保险买了五险一金，但是有些企业之前没有这么做，所以企业加了。让我告诉你！企业Supplement养老保险如何计算个人补税养老当保险计入当期工资薪金收入缴纳个税时，企业根据年金试行办法。

individual养老金税抵扣主要有三层含义:1。每年扣除12000元缴纳税前。这个税前扣除的性质其实和专项附加扣除的性质差不多。是指参保人只要参加个人养老金，就可以在年度个人所得税中进行专项扣除，最高扣除金额为12000元/人/年。2.个人养老黄金基金账户里的钱可以用来购买人民养老黄金产品、储蓄存款、理财产品、商业养老保险和公募基金等。赚来的资金属于投资收益，不需要缴纳投资收益税。

这个税率已经是在正常税率的基础上打折了。9月26日，国务院常务会议决定，对政策扶持、商业性经营的个人养老给予个人所得税优惠:支付方按年限额12000元税前扣除，投资所得暂不征税，所得实际税负由7.5%降至3%。《关于促进个体发展的意见》养老金明确提出，在我国参加城镇职工基本保险养老城乡居民保险养老保险的劳动者，可以参加个人养老金制度。

企业职工基本养老保险企业个人及一定比例的缴费基数缴纳，由税务机关统一征收。用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额缴纳基本养老保险费的比例记入基本养老保险统筹基金。员工应按国家规定将其工资缴纳基本养老保险费记入个人账户。职工基本养老参保缴纳比例为:全国各地区企业缴费率统一降为16%，职工承担8%，个人缴纳的8%转入个人账户。

企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员，养老保险负担重，确实需要超过。个人缴费个人缴费占本人缴费工资的8%，其中缴费工资又称缴费工资基数，一般为上一年度职工月平均工资(有条件的也可将本人上一个月的工资收入作为个人缴费工资基数)。