东莞计划生育养老保险,计划生育养老保险在哪里领

计划生育服务证和东莞社保生育保险其实这是两个省的证的问题。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育时享受产假；(2)享受计划生育手术假；2022 东莞领取生育津贴的条件1，职工已参加生育保险满12个月；2.职工生育或施行计划生育手术时在本单位缴纳保险费，目前仍在本单位缴纳保险费；3.员工休假期间，单位已支付生育津贴或带薪假期工资；4.网上申请日期为生育次月起1年内或计划生育 date(分娩时或计划生育手术时参加生育保险未满12个月的，需在参加生育保险满12个月后1年内到社保经办机构办理)。

2022年生育津贴新政策如下:1。用人单位为职工缴纳生育保险满一年以上的；2.生育子女的女职工具有本市户籍；3.用人单位为职工缴纳生育保险；4.生育期间的相关费用符合计划生育的相关规定；5.根据相关规定，女职工将进行流产。生育津贴的待遇标准如下:1。符合国家规定享受产假3个月及以上的女职工，由基金按照上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费；

已经享受生育津贴的，不再享受；3.流产津贴按照早孕流产20天、中期流产42天的标准发放；4.用人单位支付的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按照规定标准补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育时享受产假；(2)享受计划生育手术假；

1。职工已参加生育保险满12个月；2.职工生育或施行计划生育手术时在本单位缴纳保险费，目前仍在本单位缴纳保险费；3.员工休假期间，单位已支付生育津贴或带薪假期工资；4.网上申请日期为生育次月起1年内或计划生育 date(分娩时或计划生育手术时参加生育保险未满12个月的，需在参加生育保险满12个月后1年内到社保经办机构办理)。

东莞生育津贴2021年最新政策如下:1。生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的休假天数计算发放。2.用人单位上一年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工月工资总额之和除以各月参保职工人数之和确定。用人单位没有上年度职工月平均工资的，生育津贴按照本年度职工月平均工资计算。