视同工龄能不交养老保险吗

视同-2/这个概念可以适用于医疗保险和养老保险。今年退休只有在93-1 养老之前缴纳的保险缴纳后才能算，视同 工龄什么意思视同 工龄指按照国家政策缴纳社保前的工作年限，职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限，现职工基本养老保险视同缴费年限是指职工全部工作年限。

可以被认可，因为只要缴纳规定年限就可以享受这个政策。社保视同缴费年限是指职工全部工作年限中实际社保缴费年限之前的连续工龄时间。没有被保险人，就无法确定视同缴费年限。今天看到一个同事描述，原来的国企单位没交社保，新单位交了社保。视同缴费年限可以评估吗？里面有一些瑕疵。今天给大家分享一下视同支付期的知识。

视同缴费年限考核必须有两个定额标准和一个救助标准！一.视同缴费年限长短的标准评价视同在缴费年限之前，首先要了解社会的快速发展连接点养老保险。1983年前后，部分地区国有企业逐步交养老保作为示范点；1986年10月，国有企业正式实行同工同酬，合同制工人逐步缴纳养老保险，其中个人缴纳3%，企业缴纳15%。

"视同工龄"是指个人在养老保险制度实施前的“工作年限”，可以直接算作社保的“缴费年限”。养老保险实施前，自主创业多少年相当于交了几年社保。比如工作五年，相当于多交了五年社保。退休后，除了领取“基本养老黄金”，还可以额外领取“过渡”。退休时，您或您的公司提前13个月向社保部门提交“人事档案”等材料，办理“认定手续”。

视同 工龄认定是指将近年来的劳务行为认定为上班。这些劳动行为的期限视为工作期限，即工龄。首先，我们来看看视同-2/、视同-2/年是人力资源和社会保障行政部门认可的是什么？在实行养老保险个人缴费制之前，国家应该在纳入社保缴费制之前，工作年限可以作为办理退休时的缴费年限，也叫视同payment工龄。